Chef de service Police Municipale - COMMUNE D'HENDAYE

Communes; Bayonne; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un responsable du service de police municipale pour diriger une équipe et coordonner les efforts en matière de sécurité publique. Ce rôle crucial implique la gestion opérationnelle et administrative du service, ainsi que la participation à l'élaboration de stratégies de prévention. Le candidat idéal doit posséder de solides compétences en gestion et en analyse, avec une bonne connaissance des procédures juridiques. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez faire une différence dans votre communauté, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone portable

Armement catégorie B

Logiciels métier

Qualifications

• Excellentes connaissances juridiques et administratives dans le domaine de la sécurité publique.
• Capacité à gérer une équipe et à travailler sous pression.

Responsabilités

• Diriger et coordonner le service de police municipale.
• Participer à la définition des orientations en matière de sécurité publique.

Connaissances

Connaissances administratives

Gestion d'équipe

Analyse et synthèse

Rédaction professionnelle

Statistiques de délinquance

Formation

Qualification MMA

Formation en techniques d'intervention

Outils

Logiciels métier (LOGIPOL)

Véhicule de service

Caméras piéton

Vidéoprotection

Description du poste

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non renseigné

La Ville de HENDAYE recrute
Un(e) responsable du service Police Municipale à temps complet
Recrutement sous statut fonctionnaire

Relations hiérarchiques :
- Administratives
N+1 : Directrice de l'Administration Générale et de la Réglementation
Judiciaires
Officier de Police Judiciaire (OPJ)
- Relations fonctionnelles
Tous les services.

Missions du poste :
* Diriger et coordonner le service de police municipale,
* Participer à la définition des orientations de la commune en matière de prévention et de sécurité publique.
Activités et tâches relatives au poste :
1 Organisation et fonctionnement du service de la Police Municipale (encadrement de 7 agents)
- Assurer la gestion opérationnelle, budgétaire et administrative du service,
- Etablir les plannings et organiser les patrouilles en fonction des priorités,
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles.
2 Participer à la définition des orientations stratégiques de la commune en matière de prévention et de sécurité publique.
- Participer à l'élaboration de nouveaux projets et à l'évolution du parc caméras,
- Participer avec les services concernés à l'organisation des festivités et des manifestations municipales,
- Participer à la vie du CLSPD et à ses différents groupes de travail en lien avec le coordinateur et les différents services de la Ville et les partenaires.
- Elaborer, suivre et évaluer la convention de coordination avec les forces de l'Etat et participer aux réunions de coordination.
3 Mettre en ½uvre et suivre l'activité du service
- Transmettre à l'autorité et à la hiérarchie des points de situation réguliers, analyser les demandes et formuler des réponses appropriées,
- Gérer la mise en ½uvre des procédures administratives spécifiques
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités.

Profil recherché

Profil demandé
Compétences professionnelles et techniques (Savoirs et savoir-faire)
- Très bonnes connaissances administratives, juridiques et procédurales dans le domaine de compétence,
- Bonne maitrise du champ de compétences de différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, police nationale, gendarmerie)
- Connaitre les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels,
- Savoir manager une équipe,
- Être doté d'une capacité d'adaptation, d'analyse, de réflexion et de synthèse,
- Être force de proposition sur les orientations en matière de prévention et de sécurité,
- Aider à la décision sur les directives municipales,
- Savoir réaliser des statistiques de délinquance et de sécurité locale
- Avoir la capacité à conduire et à animer des réunions.

Être qualifié/formé MMA (Moniteur en Maniement des Armes) et MBTPI (Moniteur en Bâtons et Techniques Professionnelles d'Intervention) serait un plus.
Aptitudes et qualités à mobiliser en situation de travail (Savoir être)
- Être doté d'une bonne condition physique,
- Être réactif, agile notamment dans le cadre d'une situation d'urgence,
- Avoir le sens du dialogue et être doté de qualités relationnelles, pédagogiques et de diplomatie,
- Avoir le sens du service public et du respect de la déontologie,
- Savoir gérer les conflits,
- Être rigoureux, avoir le sens de l'organisation, et la capacité à rendre compte par oral et par écrit.
- Être disponible.
Moyens mis à disposition
- Outil informatique
- Logiciels métier (LOGIPOL),
- Véhicule de service, permis B requis,
- Téléphone portable,
- Armement catégorie B (PSA, gazeuse grande capacité), VTT, caméras piéton, radio, vidéoprotection (parc de 79 caméras).
Conditions d'exercice du service :
- Temps de travail : annualisé
Horaires modulables en fonction des nécessités de service et de la saisonnalité (missions particulières, situations d'urgence, festivités etc).
- Particularités ou contraintes du poste :
Travail en horaires décalés, le week-end, les jours fériés.
Rythmes de travail variables en fonction des évènements
Travail en extérieur
Port d'une tenue spécifique
Conditions d'agrément et d'assermentation liés aux prérogatives exercées

La candidature et le CV sont à adresser à la Direction des Ressources humaines

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Localisation : Pyrénées Atlantiques (64)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Localisation : Pyrénées Atlantiques (64)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
• Localisation : Pyrénées Atlantiques (64)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Localisation : Pyrénées Atlantiques (64)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
• Localisation : Pyrénées Atlantiques (64)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Localisation : Pyrénées Atlantiques (64)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale