Un.e coordonnateur.trice contrat local de santé - Le Grand Ouest Toulousain

Structures de coopération territoriale; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Structures de coopération territoriale recherche un.e coordonnateur.trice pour le contrat local de santé dans le Grand Ouest Toulousain. Ce poste implique l'élaboration et la mise en œuvre de projets de santé publique, la coordination des acteurs locaux, et la gestion des ressources. Le candidat idéal doit avoir un BAC +3 et une expérience en santé publique ou gestion de projets.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Mutuelle labellisée

Indemnité kilométrique vélo

Transport en commun remboursé

Adhésion à un comité d'œuvres sociales

Qualifications

• Formation minimale BAC +3.
• Expérience confirmée en santé publique ou gestion de projets.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le contrat local de santé.
• Assurer le suivi administratif et financier des demandes de soutien.
• Coordonner et fédérer les acteurs locaux en promouvant la santé.

Connaissances

Conduite de projet

Techniques d'animation participative

Relations humaines

Travail en équipe

Formation

BAC +3

Outils

Outils numériques

Description du poste

Un.e coordonnateur.trice contrat local de santé - Le Grand Ouest Toulousain

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Au sein de la direction des solidarités et sous l'autorité de sa directrice, le/la coordonnateur.trice sera chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre du contrat local de santé (CLS) dans le territoire de la communauté de communes.

Déploiement du CLS :
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre
- Assurer son évaluation selon les validations des instances de pilotage
- Rendre compte de l'état d'avancement
- Accompagner la réalisation d'un état des lieux des ressources et dispositifs en santé
- Assurer le suivi administratif et financier des demandes de soutien
- Participer à l'élaboration des supports de communication
- Veiller à la conformité juridique et technique, participer aux réseaux territoriaux

Mises en œuvre du CLS :
- Participer à la définition, l'animation et le suivi des axes
- Travailler en transversalité avec la stratégie globale de développement du territoire
- Proposer des outils pour atteindre les objectifs opérationnels du CLS

Coordination territoriale :
- Coordonner et fédérer les acteurs et décideurs locaux en promouvant la santé (méthodologie de projet, approche globale, stratégies en réseau)
- Assurer la coordination opérationnelle
- Impulser une dynamique territoriale en lien avec l'ARS
- Construire et animer des groupes de travail thématiques, organiser la concertation avec les habitants, créer des réseaux d'acteurs, faire des bilans d'activités
- Contribuer à l'organisation ou à la participation à des événements grand public

Profil recherché

- Formation minimale BAC +3
- Expérience confirmée en santé publique, gestion de projets, développement local ou politiques sociales

- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Bonne compréhension des enjeux de santé publique et des acteurs du secteur
- Connaissance des concepts de 1er recours et des outils du CLS
- Capacité à construire, animer et coordonner une démarche territoriale

Les savoirs :
- Maîtrise de la conduite de projet
- Techniques d'animation participative
- Outils numériques
- Action sanitaire et sociale
- Organisation territoriale
- Partenaires locaux

Les savoir-faire :
- Fédérer, communiquer, gérer des groupes
- Rédaction et analyse
- Relations humaines et travail en équipe

Les savoir-être :
- Organisation, initiative
- Disponibilité
- Écoute
- Empathie
- Adaptabilité
- Réactivité
- Discrétion
- Autonomie

Qui sommes-nous?

Le Grand Ouest Toulousain Communauté de Communes, regroupant 8 communes et près de 48 000 habitants, est un EPCI.

- Contact : Mme Marie-José CUEVAS, directrice des solidarités, au 06.84.53.02.79.
- Candidatures (lettre, CV, dernier statut) à envoyer à M. le Président à [e-mail] avant le 20 juin 2025.
- Temps complet (37h/semaine, RTT inclus)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Déplacements sur le territoire
- Horaires décalés, soirées, très occasionnellement week-end
- Maintien de salaire via contrat groupe
- Mutuelle labellisée
- Indemnité kilométrique vélo
- Transport en commun remboursé
- Adhésion possible à un comité d'œuvres sociales et CNAS

Poste ouvert aux grades : Animateur, Animateur principal, Assistant socio-éducatif, Educateur jeunes enfants, Rédacteur, Rédacteur principal classes 1 et 2.

Conformément à l'article L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté en attendant un fonctionnaire. Contrat max : 1 an, renouvelable jusqu'à 2 ans.
Poste vacant à partir du 20/06/2025.

Directeur/trice de santé publique.