IFIP - BSI1 - Chef de produit smartphonie - Attaché H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IFIP - BSI1 - Chef de produit smartphonie - Attaché H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Responsable d’applications

Intitulé du poste

IFIP - BSI1 - Chef de produit smartphonie - Attaché H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein des services informatiques, le Bureau de l’Environnement de Travail et des Applications des Agents (BSI1-ETAA) est composé de deux pôles :

1/ Pôle applications des agents
- section «Applications du domaine des ressources humaines» en charge des applications de gestion des ressources humaines en matière de recrutement, de mutation, de promotion, de formation et des élections professionnelles ;
- section «Applications documentaires» en charge des applications documentaires nationales et spécialisées ;
- section «Portails de gestion de contenus» en charge du pilotage des projets bases de connaissances, des portails métiers et du portail BoFiP.

2/ Pôle ENVIRONNEMENT Numérique de l’agent
- section «Annuaires et habilitation» en charge de la MOA de l’annuaire des agents et de la gestion des habilitations ;
- section «Messagerie» en charge des évolutions et du maintien en conditions opérationnelles des plateformes de la messagerie dans le cadre du programme interministériel « Messagerie Collaborative de l'État », piloté par la DINum ;
- section «Portails d’accès à l’information agent» en charge des intranets, des portails applicatifs et la MOA de la messagerie ;
- section « Portail collaboratif et outils de mobilité » en charge des projets Portail collaboratif, la visio/audio conférences, la mobilité (gestion des mobiles intelligent, Wifi). 

Description du poste

Caractéristiques du poste :

Che(fe) de produit au sein de la section « Portail collaboratif et outils de mobilité » en charge de la mise en place et de la maintenance évolutive autour des projets de gestion des flottes des mobiles.

• Maintenance corrective et évolutive d’une solution de management de téléphone mobile avec coordination des travaux de plusieurs acteurs : Editeur / exploitant / MOA et Exploitants

• Suivi du capacity planning de la solution

• Mise en place et déploiement d’une flotte de smartphones équipés d’une solution d’alerting visant à sécuriser certaines populations d’utilisateurs. Le projet couvre tous les aspects infrastructures, applicatives et conduite de changement.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Pédagogue et doté(e) d’une capacité d’écoute
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Sens relationnel avéré
• Disponible et réactif(ve).

 
Savoir-faire :

• Maîtrise de la conduite de projets agiles ou traditionnels (cycle en V)
• Maîtrise des outillages de reporting et de suivi projet
• Réalisation de travaux d’analyse et de synthèse sur des sujets techniques
• Gestion des situations de crise en production
• Très bonnes qualités rédactionnelles (notes de synthèse, présentations, reportings ...)
• Maîtrise des délais.

 
Compétences requises :

• Une bonne connaissance des environnements de travail numériques
• Connaissances en matière d’architecture Cloud et Legacy
• Connaissances des outillages transverses de construction, recette et déploiement d’applications (CI/CD).

 
Expériences/connaissances recherchées

• Nombreuses expériences en conduite de projet (construction et maintenance)
• La connaissance des process informatiques de la DGFIP (instruction CAI, COPSI, pilotage de projets ...) serait fortement appréciée
• La connaissance des outillages de Build et Run en environnement Legacy et Cloud serait appréciée

Compétences candidat

Compétences

SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires Pour les titulaires 3 derniers CREP

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)