Adjoint Technique Coordonnateur H / F

URSSAF ILE-DE-FRANCE; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 4 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans un cadre dynamique vous attend en tant qu'Adjoint Technique Coordonnateur. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien des équipes RH, garantissant l'application des procédures et l'amélioration des processus. Ce poste vous permettra de travailler en transversalité, d'apporter des solutions innovantes et de contribuer à un environnement de travail collaboratif. En rejoignant cette structure, vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant, avec des possibilités d'évolution et divers avantages, tels que des congés généreux et des options de télétravail. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire la différence, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Accès à une salle de sport

Jusqu'à 12 semaines de congés par an

Télétravail dédommagé

Comité social et économique (CSE) attrayant

Prime d'intéressement

Carte tickets restaurant

Remboursement des titres de transport

Accès à une complémentaire santé

Aide à la garde d'enfant

Possibilité d'absence pour enfant malade

Qualifications

• Solide expérience en administration du personnel et paie.
• Connaissance de la législation du travail et des conventions collectives.

Responsabilités

• Soutenir le département RH et optimiser les processus.
• Traiter et analyser des données RH pour les bilans légaux.

Connaissances

Administration du personnel

Législation du travail

Compétences rédactionnelles

Relation de service client

Esprit d'équipe

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Logiciel de paie GRH

Description du poste

Nos équipes du département RH de proximité recherchent, dans le cadre d'un CDI :

Un Adjoint Technique Coordonnateur H / F

Rattaché.e à la responsable de département RH de proximité, vous avez un rôle de soutien, de recherches d'axes d'optimisation et de sécurisation des équipes, sans lien hiérarchique.

Pour cela vos missions consistent à :

Contribuer au soutien technique du département :

• Garantir la bonne application des textes et rédiger en conséquence des procédures et superviser leur mise en œuvre ;
• Superviser l'ensemble des courriers émis par le service (notifications, attestations…) et les échéances du département ;
• Superviser les activités techniques à caractère collectif (Ex : charge à payer, gestion de l'intéressement, commande titres restaurant, etc.) suivi des détachements, suivi de la mutuelle, suivi des titres de séjours…) ;
• Informer, orienter et conseiller les salariés, leurs managers et les directions sur les droits et obligations collectivement et individuellement ;
• Élaborer des consignes hebdomadaires.

Contribuer au pilotage et à l'amélioration des processus RH :

• Assurer l'écoute du client interne ;
• Participer au pilotage du processus « Assurer la gestion administrative du Personnel ;
• Proposer des changements en contribuant au développement de la qualité et de la performance ;
• Participer en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques.

Traiter et analyser des données RH en vue de :

• Participer à la réalisation des bilans RH légaux (Bilan social annuel, Rapport égalité Hommes / Femmes…) et / ou à la réalisation d'études ciblées ;
• Rédiger des notes de présentation ou communications à destination de la Direction, des managers, des salariés et instances représentatives du personnel, en lien avec la Responsable RH.

Profil recherché

Vos compétences

Issu.e d'une formation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une solide expérience professionnelle en administration du personnel et paie au cours de laquelle vous avez développé de solides compétences techniques.

La connaissance de la législation du travail et de la convention collective des organismes de sécurité sociale est indispensable pour pouvoir occuper ce poste.

Vous maitrisez l'environnement bureautique, connaissez le logiciel de paie GRH et présentez de bonnes qualités rédactionnelles.

Doté.e d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, vous avez le sens de la relation de service client et savez travailler en transversalité.

Votre capacité de concentration vous permet de travailler en open space. Vous êtes reconnue pour votre sens de l'organisation et votre discrétion.

Enfin, dynamique autonome et rigoureux.se, vous produisez un travail de qualité.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Votre formation

Rémunération et avantages :

Au-delà du salaire de .58 € brut mensuel sur 14 mois soit 38 ,12 € brut annuel,

nous vous proposons :

• des possibilités d'évolution en interne de managers, partout en Ile-de-France
• l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
• un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
• un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
• une possibilité d'absence pour « enfant malade »
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Informations complémentaires

Lieu de travail : 22-24 rue de Lagny

Montreuil

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

• Type de contrat
• Localisation
• Rémunération
• Niveau
• Publié depuis
• Limite de candidature
• Référence
• Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
• Localisation RUBELLES
• Publié depuis 1 jour
• Limite de candidature le 28 / 05 /
• Référence NVHADD
• Localisation NANTERRE
• Niveau NIVEAU 5A
• Publié depuis 2 jours
• Limite de candidature le 09 / 05 /
• Référence NVHADD
• Localisation Montreuil
• Rémunération de 3 € à 4 € par mois
• Niveau NIVEAU 9
• Publié depuis 3 jours
• Limite de candidature le 18 / 05 /
• Référence NVHADD
• Publié depuis 6 jours
• Limite de candidature le 23 / 05 /
• Référence NVADD
• Localisation Créteil
• Rémunération 27 € par an
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 21 / 05 /
• Référence NVHADD
• Localisation Rosny-sous-Bois
• Rémunération de 32 € à 34 € par an
• Niveau NIVEAU 5B
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 20 / 05 /
• Référence NVHADD
• Localisation Evry
• Rémunération de 1 € à 1 € par mois
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 30 / 06 /
• Référence NVHADD
• Localisation RUBELLES (MELUN)
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 09 / 05 /
• Référence NVHADD
• Localisation PARIS
• Niveau NIVEAU 5A
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 16 / 05 /
• Référence NVHADD
• Localisation PARIS
• Niveau NIVEAU 5A
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 09 / 05 /
• Référence NVHADD
• Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
• Localisation PARIS
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 25 / 06 /
• Référence NVHADD
• Localisation NANTERRE
• Niveau NIVEAU 5A
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 09 / 05 /
• Référence NVHADD
• Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
• Localisation Paris
• Publié depuis 2 semaines
• Limite de candidature le 30 / 06 /
• Référence NVHADD
• Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
• Localisation MELUN
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 2 semaines
• Limite de candidature le 23 / 05 /
• Référence NVHADD
• Localisation Montreuil
• Rémunération 26 € par an
• Niveau NIVEAU 4
• Publié depuis 2 semaines
• Limite de candidature le 14 / 05 /
• Référence NVHADD
• Localisation Versailles
• Rémunération 1 € par mois
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 2 semaines
• Limite de candidature le 14 / 05 /
• Référence NVHADD
• Localisation Versailles
• Rémunération de 1 € à 1 € par mois
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 2 semaines
• Limite de candidature le 13 / 05 /
• Référence NVHADD
• Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 3 semaines
• Limite de candidature le 30 / 05 /
• Référence NVHADD
• Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
• Localisation Rosny sous-bois
• Niveau NIVEAU 1
• Publié depuis 1 mois
• Limite de candidature le 31 / 08 /
• Référence NVHADD
• Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
• Localisation Evry
• Niveau NIVEAU 4
• Publié depuis 1 mois
• Limite de candidature le 27 / 06 /
• Référence NVHADD
• Type de contrat Contrat de professionnalisation
• Localisation PARIS
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 1 mois
• Limite de candidature le 30 / 06 /
• Référence NVHADD
• Localisation Evry
• Rémunération de 27 € à 30 € par an
• Niveau NIVEAU 4
• Publié depuis 2 mois
• Limite de candidature le 10 / 06 /
• Référence NVHADD
• Localisation SAINT-DENIS
• Niveau NIVEAU 5B
• Publié depuis 2 mois
• Limite de candidature le 31 / 05 /
• Référence NVHADD

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