Chargé de Prévention - Département du Nord H/F

TN France; Blois; Sur place; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mutualisme recherche un Chargé de Prévention pour le département du Nord. Le candidat idéal aura une formation technique et une expérience de 5 ans, avec des compétences en analyse et un bon relationnel. Le poste implique des visites sur site, l'analyse des risques et la promotion de la prévention. Une rémunération fixe de 36.5K€ et des avantages variés sont offerts.

Prestations

Véhicule

21 jours de repos forfaitaires par an

Intéressement

Tickets restaurants

Prime d'ancienneté

Mutuelle d'entreprise

Contrat de prévoyance

CSE

Plan d'épargne entreprise

PERCO

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans une fonction similaire ou en maintenance et sécurité.
• Maîtrise des techniques en prévention et protection.

Responsabilités

• Visiter les sites et analyser les risques des assurés.
• Élaborer des rapports et négocier des plans de prévention.
• Intervenir après un sinistre pour analyser les causes.

Connaissances

Analyse

Relationnel

Service Client

Formation

Technicien Supérieur ou Ingénieur

Outils

Cycle Technique INSSI

Électricité

Incendie

Malveillance

Description du poste

Chargé de Prévention - Département du Nord H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de Prévention - Département du Nord H/F

Description de la mission

Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en toi ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !

Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d'épargne et de financement.

Groupama Nord-Est, c'est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires, présents sur 6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube).

Rattaché au Responsable prévention, vous intervenez sur le département du Nord avec les missions suivantes :

1. Visiter les sites et analyser les risques de nos assurés.
2. Élaborer des rapports et négocier les préconisations et plans de prévention pour réduire les risques.
3. Après un sinistre important, intervenir pour analyser les causes et faciliter le redémarrage de l'activité. Suivre en tant que conseil ou prescripteur, dans le domaine de la sécurité, les projets de construction ou de nouveaux aménagements de nos assurés.
4. Utiliser votre technicité pour assister notre réseau de chargés de clientèle et nos services de gestion.
5. Promouvoir l'image de Groupama en participant à des manifestations relatives à la prévention et animer des sessions de formation pour nos assurés et en interne.

Rattaché au site de Lille, votre activité couvre l'ensemble du département du Nord et s'adresse à nos clients du marché agricole et du marché des professionnels (artisans, commerçants...). En fonction de l'activité et des besoins, la prévention peut nécessiter des déplacements dans d'autres départements.

Vous avez une formation de technicien supérieur ou d'ingénieur et une expérience de 5 ans ou plus dans une fonction similaire ou en maintenance et sécurité.

Vous maîtrisez les techniques en prévention et protection (Cycle Technique INSSI souhaité). Vous avez des connaissances en électricité, incendie et malveillance.

Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, ainsi que de la rigueur, un bon relationnel, le sens du service client et êtes réactif.

Vous savez gérer des sociétaires tels que exploitations agricoles et ACPS (Artisans, Commerçants, Prestataires de Services).

Ce que nous proposons :

• Une rémunération fixe à partir de 36.5K€ bruts sur 13 mois + une rémunération variable de 5K€ sur objectifs.
• De nombreux avantages complémentaires :

• Statut cadre au forfait annuel en jours (203 jours)
• Véhicule, 21 jours de repos forfaitaires par an, intéressement, tickets restaurants, prime d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et contrat de prévoyance, CSE, plan d'épargne entreprise et PERCO, CET 30% sur les contrats d'assurance, politique parentale avantageuse.