Chef adjoint du bureau expertise sociale du service social départemental (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis recherche un Chef adjoint du bureau expertise sociale pour contribuer au développement des services sociaux. Le rôle implique le pilotage d'activités, l'encadrement d'équipes, et le développement de partenariats. Les candidats doivent avoir un diplôme de niveau BAC +3 à BAC +5 et une expérience similaire est souhaitée. Des avantages tels que le télétravail et des conditions de travail adaptées sont offerts.

Prestations

Télétravail

Régulation souple des RTT

Vélos électriques

Activités sportives

Billetterie à tarif réduit

Qualifications

• Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Responsabilités

• Contribuer au développement de l'activité du Service Social Départemental.
• Assurer le pilotage, l'organisation, le suivi de l'activité et le reporting.
• Encadrer la Responsable du Pôle Numérique et coordonner les projets.

Connaissances

Inclusion sociale

Action sociale

Accompagnement social

Partenariats

Formation

BAC +3 à BAC +5

DEASS

DEES

DEIS

CAFERUIS

DECESF

Master en lien avec le champ d'intervention

Description du poste

Chef adjoint du bureau expertise sociale du service social départemental (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Poste ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Seine-Saint-Denis, avec 8 000 agents et près de 200 métiers, est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture, offrant de nombreuses opportunités de mobilité.

En tant qu'employeur responsable, nous valorisons la diversité et l'égalité hommes/femmes, étant la première collectivité à obtenir ces labels.

Missions / conditions d'exercice

Au sein de la direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social, de prévention santé et sociale, développe des projets liés à l'hébergement et au logement des personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre le niveau central et 36 structures territoriales, dans différents services :

• Service Social départemental (SSD)
• Service Solidarité Logement (SSOLOG)
• Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS)
• Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes
• Service Affaires générales (SAG)

Le Bureau Expertise Social joue un rôle de veille, d'appui et de ressource auprès des équipes du Service Social Départemental. Il accompagne la co-construction des orientations stratégiques en matière de politiques publiques, l'évolution des pratiques professionnelles, et développe des partenariats avec des acteurs spécialisés.

Responsabilités principales

• Contribuer au développement de l'activité du Service Social Départemental via le bureau, en accompagnant le changement dans les pratiques professionnelles.
• Assurer le pilotage, l'organisation, le suivi de l'activité et le reporting à la direction.
• Fournir une aide à la décision pour la chefferie de service concernant les politiques publiques déléguées.
• Encadrer la Responsable du Pôle Numérique, les conseillers techniques transversaux, et les collaboratrices, impulser et coordonner les projets liés à ses domaines délégués.
• Faciliter la résolution de situations individuelles complexes avec l'appui des équipes de terrain.
• Renforcer l'animation des partenariats institutionnels et associatifs.

Avantages et conditions d'intégration

En intégrant le Département, vous bénéficiez :

• De perspectives d'évolution et d'un parcours professionnel actif.
• De conditions de travail adaptées, incluant le télétravail et une régulation souple des RTT.
• D'un large panel d'avantages : vélos électriques, activités sportives, billetterie à tarif réduit, etc.
• Travailler dans une collectivité innovante, engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Niveau d'études : BAC +3 à BAC +5

Diplômes requis : DEASS, DEES, DEIS, CAFERUIS, DECESF, ou Master en lien avec le champ d'intervention

Expérience : Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.