Gestionnaire de carrières et rémunérations (F / H)

Conseil départemental de l'Oise; Beauvais; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental de l'Oise recherche un gestionnaire de carrières et rémunérations à Beauvais. Le poste implique la gestion des dossiers des agents, le suivi des absences et l'élaboration des actes administratifs. Le candidat idéal aura une solide connaissance des ressources humaines et des capacités d'analyse.

Qualifications

• Connaissance des fiches de paie et des statuts des fonctions publiques.
• Capacité d'analyse et d'interprétation des textes réglementaires.

Responsabilités

• Gestion des dossiers individuels des agents, de l'entrée à la sortie.
• Contrôle des frais de déplacement et suivi des évolutions réglementaires.
• Participation aux groupes de travail pour moderniser les outils de gestion.

Connaissances

Analyse

Conseil

Rigueur

Organisation

Autonomie

Formation

Connaissance des ressources humaines

Connaissance des statuts des fonctions publiques

Description du poste

La direction des ressources humaines est garante de la performance et du développement professionnel des 3100 agents du Conseil départemental de l’Oise. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes. Elle veille également à assurer le bien-être des agents en accompagnant leur évolution professionnelle.

En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l’action sociale, ainsi que du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances.

Dans le cadre d’une gestion intégrée, le gestionnaire de carrières et rémunérations a en charge un portefeuille d’agents :

• Gestion des dossiers individuels : traitement de l’entrée en fonction jusqu’au départ, instruction des éléments de carrière, suivi des absences, élaboration des actes administratifs liés à la carrière et à la rémunération, établissement des échéanciers pour le calcul de la paie, vérification de la paie en fonction des données saisies.
• Participation à l’élaboration des listes d’agents prouvables selon les lignes directrices de gestion et mise en œuvre des décisions associées.
• Contrôle des frais de déplacement et suivi des évolutions réglementaires.
• Participation aux groupes de travail pour harmoniser les pratiques, partager les connaissances, moderniser les outils de gestion et rédiger des procédures.
• Conseil et accompagnement des agents de la collectivité.

Fiche de poste complète disponible sur demande.

Profil recherché :

• Connaissance des notions fondamentales en gestion des ressources humaines, notamment sur les fiches de paie.
• Connaissance des statuts des différentes fonctions publiques.
• Capacité d’analyse, d’étude et d’interprétation des textes réglementaires.
• Capacité à informer, expliquer, conseiller.
• Rigueur, organisation, autonomie.

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Poste de gestionnaire à Beauvais, Hauts-de-France, France.