Conducteur de ligne agroalimentaire(F/H)

TN France; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Conducteur de ligne agroalimentaire (F/H) pour une mission en intérim à Tourlaville. Le candidat idéal supervisera la ligne de production, garantira la qualité des produits et effectuera la maintenance des équipements. Une expérience dans le secteur agroalimentaire est souhaitée, avec une attention particulière aux normes d'hygiène et de sécurité.

Prestations

Taux horaire fixe

10% de fin de mission

10% de congés payés

Primes collectives et/ou individuelles

Participation aux bénéfices

CET 5%

Acompte de paye à la semaine

Possibilité d'intégration rapide

Formation et évolution

Aides et services dédiés

Qualifications

• Expérience en conduite de ligne dans le secteur agroalimentaire souhaitée.
• Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Superviser la ligne en réglant et en surveillant tous les paramètres de la machine.
• Assurer la qualité des produits en effectuant des contrôles réguliers.
• Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements.
• Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Connaissances

Travail en équipe

Communication efficace

Rigueur

Sens de l'organisation

Description du poste

Conducteur de ligne agroalimentaire (F/H), Cherbourg

Description du poste

Notre agence Adéquat de Cherbourg recrute un ou une Conducteur de ligne agroalimentaire (F/H) pour une mission en intérim située à Tourlaville, pour un client spécialisé en agroalimentaire.

1. Superviser la ligne en réglant et en surveillant tous les paramètres de la machine.
2. Assurer la qualité des produits en effectuant des contrôles réguliers.
3. Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements.
4. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Profil recherché

Le profil Adéquat :

1. Expérience en conduite de ligne dans le secteur agroalimentaire souhaitée.
2. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.
3. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
4. Rigueur et sens de l'organisation.

Rémunération et avantages :

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
• Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%.
• Acompte de paye à la semaine si besoin.
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement).

Pour plus d'informations, contactez-nous à l'agence au 02 33 01 81 80. Nous serons ravis de répondre à vos questions.

Adéquat, simplement pour vous !