Directeur(trice) de Recrutement Réseau

JR France; Tarbes; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la formation recherche un(e) Responsable Recrutement pour développer son réseau de franchisés. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en recrutement et sera capable de gérer des campagnes de sourcing multicanal. Ce poste offre un environnement agile avec la possibilité de télétravail et des déplacements ponctuels.

Prestations

Télétravail possible

Environnement agile

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement ou développement de réseau.
• Connaissances en droit de la franchise ou ingénierie de formation sont un plus.

Responsabilités

• Élaborer et piloter la stratégie de recrutement des futurs franchisés.
• Gérer les campagnes de sourcing multicanal.
• Accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat.

Connaissances

Recrutement

Marketing RH

Sourcing digital

Description du poste

Directeur(trice) de Recrutement Réseau, Tarbes

Réseau YYYOURS FORMATIONS

À propos de YYYours Formations: YYYours Formations est le premier réseau de centres de formation e-learning en France, avec 12 000 modules de formation et une douzaine d'établissements franchisés. C'est un réseau dynamique et en plein essor, dédié à la formation professionnelle dans des secteurs à fort impact.
Notre mission : rendre la montée en compétences accessible partout en France, via un réseau de partenaires franchisés formés et accompagnés au quotidien.

Nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Responsable Recrutement, chargé(e) d’attirer et sélectionner les meilleurs talents pour développer notre réseau de franchisés.

Responsabilités :

1. En lien direct avec la direction, élaborer et piloter la stratégie de recrutement des futurs franchisés.
2. Gérer les campagnes de sourcing multicanal (LinkedIn, réseaux professionnels, salons, etc.).
3. Accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat de franchise.
4. Participer à l’amélioration continue des outils et processus RH (CRM, onboarding, etc.).

Profil recherché :

• Expérience confirmée en recrutement / développement de réseau, idéalement dans la franchise, la formation ou les services B2B.
• Bonnes bases en marketing RH / sourcing digital.
• Connaissances en droit de la franchise ou en ingénierie de formation sont un plus.

Ce que nous proposons :

• Un projet ambitieux, utile et porteur de sens.
• Un environnement agile, avec autonomie et impact.
• Télétravail possible / déplacements ponctuels à prévoir.