Chef·fe de service territorialisé de l'insertion

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au cœur du Sud-Ouest de la France, où vous aurez l'opportunité de piloter des politiques d'insertion et de travailler en collaboration avec divers partenaires. En tant que Chef·fe de service territorialisé de l'insertion, vous encadrerez une équipe dédiée et serez responsable de la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'insertion. Ce poste vous permettra de contribuer à des projets significatifs et d'avoir un impact direct sur la qualité de vie des habitants de Lot-et-Garonne. Si vous avez un esprit d'initiative et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans les politiques d'insertion et connaissance des partenaires locaux.
• Compétences en management et en conduite de projets.

Responsabilités

• Piloter les politiques d'insertion et animer des réunions de suivi.
• Encadrer l'équipe d'insertion et représenter le Département dans diverses instances.

Connaissances

Connaissance de la législation du RSA

Capacité rédactionnelle

Techniques d’évaluation des politiques publiques

Capacités à encadrer une équipe

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme d'attaché territorial

Outils

ASG

ASTRE

GSO

BO

Description du poste

Chef·fe de service territorialisé de l'insertion, Lot-et-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents œuvrant sur un territoire de 333 000 habitants. De Agen à Marmande, en passant par Casteljaloux, Villeneuve-sur-Lot, Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne allie convivialité et douceur de vivre, idéalement situé entre Bordeaux et Toulouse. Reconnu pour sa qualité de vie, sa gastronomie, sa culture, ses sports et ses activités nature, c'est un territoire dynamique et accueillant.

Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Missions / Conditions d'exercice

Le département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service territorialisé de l'insertion, relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux, au sein de la Direction de l'insertion et de la Direction générale adjointe en charge du développement social.

Sous l'autorité du·de la Directeur·rice Insertion, vous aurez pour mission d'encadrer l'équipe Insertion du territoire, notamment sur le territoire Marmande / Tonneins, et serez en charge de :

• Piloter les politiques d'insertion : élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en lien avec l'agence France travail et le Comité local pour l'emploi (CLE).
• Mettre en œuvre les orientations des PDI et PTI, animer des réunions de suivi.
• Veiller à la mise en application de la loi plein emploi, en lien avec les autres services, partenaires et acteurs de l'insertion.
• Représenter le Département dans diverses instances, rencontrer partenaires et porteurs de projets.
• Montage de projets, suivi, instruction des demandes de financements, rédaction de rapports et conventions, suivi budgétaire.
• Produire et analyser des statistiques.

Management

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de direction de l'insertion. Encadrer et animer l'équipe d'insertion, participer aux instances managériales, assurer le lien avec l'équipe de travailleurs sociaux issus du marché public. Contribuer au recensement et à la mise en œuvre des besoins de formation.

Management direct et fonctionnel des agents répartis sur les territoires (CMS, permanences délocalisées, agence France travail), pouvant dépendre de plusieurs comités locaux emploi (CLE).

Profils recherchés

• Connaissance de la législation du RSA, des politiques d'insertion du Département, du territoire et des partenaires.
• Maîtrise de la nomenclature budgétaire, des techniques d’évaluation des politiques publiques, conduite de réunions et de projets, capacité rédactionnelle, maîtrise des logiciels (ASG, ASTRE, GSO, BO, suivi de parcours).
• Capacités à encadrer une équipe, représenter la Direction, analyser et synthétiser.
• Esprit d'initiative, autonomie, qualités relationnelles, diplomatie.