Assistant Ressources Humaines (H/F)

TN France; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Grenoble recherche un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle polyvalent, vous serez responsable de l'administration du personnel, du recrutement et de la gestion des intérimaires. Vous aurez l'opportunité de contribuer à divers projets RH tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif. Si vous êtes adaptable et avez un esprit d'équipe, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le secteur des ressources humaines.

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans une fonction RH généraliste.
• Capacité à gérer la paie en cas d'absence.

Responsabilités

• Assistance à la Responsable RH dans diverses missions.
• Recrutement et suivi des intérimaires.
• Gestion administrative du personnel et de la flotte automobile.

Connaissances

Polyvalence

Adaptabilité

Force de proposition

Maîtrise des outils informatiques

Connaissance de la paie

Formation

Bac +3 Ressources Humaines

Outils

SILAE

Description du poste

Assistant Ressources Humaines (H/F), Grenoble

A propos de l'entreprise :

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A propos du poste :

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client basé à Grenoble, un assistant ressources humaines H/F. Dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible, vous serez en charge de diverses missions dans les ressources humaines. Une grande polyvalence, de la rigueur ainsi que de la force de proposition sont requises pour ce poste.

Vos missions :

1. Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez et assistez la Responsable RH dans ses différentes missions :
2. Administration du personnel : Récolte des documents administratifs nécessaires à l'établissement des documents contractuels, gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), gestion des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, gestion des bons cadeaux, bons outillages, etc.
3. Gestion administrative de la flotte automobile : suivi des contraventions.
4. Recrutement : recensement des besoins en recrutements dans les différentes filiales du groupe, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens.
5. Suivi des intérimaires : suivi des intérimaires, rapprochements des factures, reporting mensuel, gestion des accidents du travail intérimaires.
6. Paies : capacité à faire le back-up paie en cas d'absence d'une gestionnaire de paies.
7. Plus généralement, vous prenez part à l'ensemble des projets RH du Groupe.

Profil recherché :

Votre profil :
Maitrise des outils informatiques.
Connaissance de la paie serait appréciée (logiciel SILAE serait un plus).
Les compétences attendues : Polyvalence, adaptabilité et force de proposition.
Esprit d'équipe et ambition pour le projet d'entreprise.

Niveau d'études : Bac +3 Ressources Humaines.

Expérience : 1ère expérience réussie de 3 ans au sein d'une fonction RH généraliste. Connaissance du secteur BTP.