Alternance - International Careers Project Manager H/F

Transdev; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dynamique cherche un Chef de Projet Carrières Internationales pour promouvoir les opportunités de carrière à travers le monde. Ce rôle clé implique la collaboration avec diverses équipes pour assurer une communication efficace et le suivi des recrutements. Vous serez au cœur d'un environnement de travail stimulant, contribuant à des projets RH innovants et à l'internationalisation des carrières. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez faire la différence dans un groupe engagé pour la mobilité durable, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Culture d'entreprise inclusive

Opportunités de développement personnel

Impact social positif

Qualifications

• Intérêt pour un environnement de travail international.
• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit requise.

Responsabilités

• Collecte et promotion des opportunités de carrière internationales.
• Soutien aux responsables de projets et de solutions.

Connaissances

Ressources humaines

Communication

Gestion de projet

Créativité

Anglais

Formation

Master en ressources humaines

Description du poste

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.

Rejoindre Transdev, c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Transdev recrute un(e) Chef de Projet Carrières Internationales

Votre rôle

MOBILITÉ INTERNATIONALE / RECRUTEMENT INTERNATIONAL : Vous contribuez à collecter les opportunités de carrière internationales (interne) et à assurer leur promotion efficace via les canaux de communication internes (SIRH, réseaux sociaux d'entreprise, intranet…)

• Vous collaborez avec les pays pour collecter les offres d'emploi et assurer leur promotion interne et externe,
• Vous participez à la sélection des talents internes pour les postes ouverts et coordonnez avec les Managers de Carrière et les responsables de projets dans les pays pour le suivi des recrutements,

En coordination avec les parties prenantes, vous déployez des actions de communication structurées pour promouvoir les carrières internationales et les succès en mobilité.

GESTION DE PROJET :

Vous apportez un soutien aux responsables de projets et de solutions au sein de l'équipe.

COMMUNICATION :

La communication autour des projets, solutions et réussites est un aspect clé dans la feuille de route de l'équipe et constitue un facteur clé de succès des activités menées.

• Vous contribuez à définir le plan de communication pour chaque projet, programme ou solution suivie par l'équipe.
• Vous assurez le suivi et le déploiement des plans de communication comme défini.

Vous maintenez le plan de communication principal et développez des tableaux de bord associés.

CONTRIBUTION AUX PROJETS RH :
Vous contribuez à la conduite et à la livraison des projets RH en lien avec les pays.

Votre profil

Ce poste vous convient si :

• Vous êtes intéressé par un environnement de travail international,
• Vous êtes en Master en ressources humaines,
• Vous croyez que des solutions RH orientées vers les personnes peuvent faire la différence dans la croissance de l'entreprise,
• Vous pensez que la créativité et l'innovation sont clés pour concevoir des solutions RH,
• Vous êtes un « facilitateur » : prêt à identifier les opportunités parfaites et les talents adaptés au « rôle ».

Mais surtout, nous recherchons une personne enthousiaste, excellente en anglais, orientée affaires, centrée sur les personnes et solutionnelle.

Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit requise
Français et une troisième langue appréciées

Votre destination

Au sein du département Talent du Groupe, l'équipe Support RH International, Carrières & Recrutement gère les processus et projets visant à internationaliser les carrières tout en contribuant au développement commercial et à la performance opérationnelle en mobilisant la bonne personne au bon endroit au bon moment.

L'équipe développe et déploie des projets et solutions de Talent et de Carrière dans le groupe à travers 19 pays, ciblant des publics spécifiques tels que les jeunes talents, experts, talents internationaux…

Les enjeux :
Permettre des parcours de carrière exceptionnels et des expériences enrichissantes chez Transdev
Alimenter les activités commerciales et opérationnelles avec des solutions RH et des talents engagés

Dans ce contexte, vous reportez au Directeur Support RH International, Carrières et Recrutement et prenez en charge les missions suivantes :
De septembre 2025 à septembre 2027.
Issy-les-Moulineaux (92)

Les avantages !

* Nous soutenons le développement, l'équilibre vie professionnelle/vie privée et le bien-être de nos employés
* Nous construisons une culture d'entreprise inclusive qui encourage la diversité et permet à nos collaborateurs de s'épanouir.
* Nous permettons à nos employés d'avoir un impact social positif en déployant des solutions de mobilité durable.
* Nous offrons des opportunités de développement personnel au sein d'un groupe local et global.

Rejoignez un groupe international profondément enraciné dans les communautés

Transdev est un leader international de la mobilité au service des communautés. Nous concevons et exploitons des réseaux de transports publics — bus, autocars, tramways, trains, vélos partagés, ferries, et plus encore — pour favoriser la liberté de mouvement quotidienne grâce à des solutions sûres, fiables et innovantes, au service de l'intérêt général.
Parce que nous sommes des personnes au service des personnes, nos 100 000 employés ont un impact positif sur la société. En prenant soin d'eux, nous leur permettons d'aller de l'avant.

Et vous, qu'est-ce qui vous motive ?