Technico-commercial H/F - Technique (CDI)

JR France; Occitanie; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Technico-commercial H/F en CDI pour rejoindre son équipe en Haute-Garonne. Vous serez responsable de conseiller les clients sur des solutions techniques, gérer les commandes et assurer le suivi des contrats. Ce poste offre une rémunération attractive sur 13 mois et de nombreux avantages, y compris des RTT et une mutuelle de groupe.

Prestations

RTT (en moyenne 23 jours/an)

Tickets Restaurant

Participation aux résultats

Mutuelle de groupe

Plan d'épargne entreprise

Plan retraite

Comité Social et Économique

Qualifications

• Formation technique de type BAC + 2/3 avec expérience en vente.
• Maîtrise de l'anglais impératif.
• Compétences en techniques de vente et en communication.

Responsabilités

• Rechercher et préconiser des solutions techniques.
• Gérer les commandes d'achat.
• Effectuer les revues de contrat.

Connaissances

Communication téléphonique

Techniques de vente

Connaissances techniques

Anglais

Formation

BAC + 2/3 en technique

Description du poste

Technico-commercial H/F - Technique (CDI), Haute-Garonne (31)

Haute-Garonne (31), France

Contrat: CDI

Formation(s): Filière technique de type BAC + 2/3 avec expérience vente (Licence CPSI, BTS : Technico-commercial, MAI, CRSA, MI, Génie mécanique, Électrotechnique, etc.)

Compétences clés:

1. Maîtrise de la communication téléphonique en français et en anglais
2. Maîtrise des techniques de vente et de négociation
3. Connaissances techniques approfondies
4. Très bon niveau d’anglais impératif

Objectifs et responsabilités:

1. Rechercher et préconiser des solutions techniques, agir en tant que conseiller technique
2. Gérer les commandes d’achat
3. Effectuer les revues de contrat

Rémunération et avantages: Une rémunération attractive sur 13 mois, avec des avantages du groupe CIR : RTT (en moyenne 23 jours/an), Tickets Restaurant, participation aux résultats, mutuelle de groupe, plan d'épargne entreprise, plan retraite, ainsi qu’un Comité Social et Économique (billetterie, activités, etc.).