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Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) d'opération aménagement pour promouvoir et développer des projets d'aménagement du territoire. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de la coordination des partenaires et de la mise en œuvre de projets en lien avec la politique urbaine. Vous aurez l'opportunité de piloter des études de faisabilité, d'établir des diagnostics locaux, et de préparer les délibérations du conseil municipal. Si vous êtes passionné par l'urbanisme et souhaitez contribuer à des initiatives locales, cette position est faite pour vous.
Réunion, France
Détails de l'offre
Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire pour les besoins des services ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. Contrat jusqu'à 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans.
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Aménagement Opérationnel et Programmation Logement, le/la chargé(e) d'opération aménagement aura pour mission de promouvoir, valoriser et développer des opérations d'aménagement du territoire. Il/elle favorisera l’émergence et l’accompagnement des projets locaux, organisera et coordonnera l'action des partenaires, et veillera à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Il/elle devra assurer le montage et le suivi administratif, technique, juridique et financier des opérations, en étant l'interface entre élus et partenaires (concessionnaires, institutionnels).
Temps de travail : 35 heures par semaine.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle selon les modalités décrites.
Missions principales
Profil recherché
Formation : Bac+3 en droit de l'urbanisme, construction, immobilier ou aménagement du territoire.
Expérience : dans l'habitat, urbanisme réglementaire ou immobilier.
Connaissances : environnement juridique du logement, réglementation en urbanisme, environnement professionnel du secteur, modes de contractualisation, outils informatiques.
Savoir-faire : organisation, maîtrise des outils bureautiques, rédaction.
Savoir-être : écoute, pédagogie, communication, service public, rigueur, discrétion, relationnel, autonomie, initiative.