Gestionnaire RH en collectivité HF

DEN.bzh; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'un établissement public local, où vous serez responsable de la gestion de la paie et des ressources humaines. Dans un environnement dynamique, vous aurez l'autonomie nécessaire pour gérer les contrats, suivre les absences et assurer le traitement de la paie des agents. Ce rôle exige une rigueur et un sens de l'organisation, ainsi qu'une maîtrise des logiciels de comptabilité publique. Si vous êtes motivé par le service public et souhaitez contribuer à l'efficacité des collectivités, cette position est faite pour vous.

Prestations

Remboursement des déplacements au-delà de 20 km

CNAS après 6 mois de mission

Régime indemnitaire selon profil

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des contrats dans le secteur public.
• Maîtrise des logiciels de comptabilité publique et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Gérer la paie des agents de la commune et suivre les absences.
• Transmettre la DSN chaque mois et gérer les visites médicales.

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion des contrats

Suivi des absences

Maîtrise des logiciels de comptabilité publique

Sens de l'organisation

Discrétion

Rigueur

Formation

BAC+2 en comptabilité

BAC+2 en ressources humaines

Outils

Berger Levrault

JVS

Description du poste

À propos de nous

Établissement public local au service de l’ensemble des collectivités et établissements du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s’adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d’intervention.

Mission

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités un gestionnaire RH paie H/F, sur le secteur de Lamballe.

Au sein de la commune et du service ressources humaines, en toute autonomie, vos principales missions consistent à :

• Gérer la paie des agents de la commune (traitement de la paie, gestion des heures, suivi du paiement des indemnités, saisie des variables, vérifications des bulletins et mandatement de la paie)
• Gérer les contrats
• Transmettre la DSN chaque mois
• Gérer les absences : suivi des arrêts de travail, demande de remboursement (indemnités journalières et assurance statutaire), instruction des dossiers auprès du conseil médical, accidents de travail
• Suivre les visites médicales
• Suivre les carrières des agents

Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Avantages Sociaux

• Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
• CNAS après 6 mois de mission
• Régime indemnitaire selon profil

Profil

Niveau de formation : Formation BAC+2 en comptabilité, finances, ressources humaines

Expérience nécessaire en collectivité ou dans le domaine public

Mission en toute autonomie

Certifications : maîtrise de logiciels en comptabilité publique (ex : Berger Levrault, JVS)

Type d’expérience souhaité : expérience réussie sur poste similaire en collectivité

Qualités recherchées : sens de l’organisation, discrétion, rigueur

Référence de l'offre : rsne47dn8a