CDI - Responsable Santé et Sécurité Métiers - H / F

Hermès; Pantin; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom recherche un Responsable Santé Sécurité pour renforcer la sécurité et le bien-être des collaborateurs. Ce rôle essentiel implique l'identification des risques, la mise en œuvre de programmes de prévention, et la promotion d'une culture de sécurité au sein de l'organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers départements pour garantir un environnement de travail sûr et sain. Si vous avez une solide expérience en gestion de la santé et sécurité, ainsi qu'une passion pour le bien-être au travail, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Solide compréhension des réglementations de santé et sécurité.

Responsabilités

• Identifier et évaluer les risques dans l’environnement de travail.
• Développer des initiatives pour préserver la santé des collaborateurs.
• Piloter la performance santé sécurité au sein des métiers.

Connaissances

Gestion de la santé et sécurité au travail

Résolution de problèmes

Leadership

Communication efficace

Formation

Diplôme universitaire en gestion de la santé et sécurité

Ingénierie

Description du poste

Dans un contexte de mise en place d’une nouvelle gouvernance transverse sur les Ressources Humaines au sein des Métiers Hermès (Pôle Mode : Prêt à Porter H&F, Pôle Soie et Accessoires de Mode, Bijouterie, Chaussures, Pôle Maison), Hermès Métiers crée le poste de Responsable Santé Sécurité H / F afin de renforcer et développer la prise en compte des enjeux Santé et Sécurité pour l’ensemble de nos sites.

Le Responsable Santé et Sécurité est garant de l’identification des risques liés à la santé et la sécurité de nos collaborateurs afin de prévenir ces derniers pour atteindre l’ambition du groupe «zéro accident».

Dans ce cadre-là, il est en charge de déterminer les indicateurs clés et outils de mesure pour assurer un reporting de qualité permettant d’orienter nos actions de sensibilisation, formation et investissement pour améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs tant sur l’aspect physique que santé mentale.

Rattaché à la DRH Métiers, il travaille en étroite collaboration avec chaque référent des différents métiers (DRH, Directeurs industriels, Responsable HSE), la Direction Industrielle technique et innovation (DITI) et la Direction de l’environnement de travail et de la sécurité (DETS). Il participe activement au réseau HSE groupe en contribuant à des projets transverses groupe.

Un lien privilégié sera à développer avec la médecine du travail et nos instances représentatives du personnel.

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !

1. Prévenir les risques

• Identifier, évaluer et maîtriser les risques dans l’environnement de travail existant ou dans le cadre de nouveaux projets : coordonner la réalisation des documents uniques et le suivi des plans d’action (fiche de poste à mettre en place, suivi des contrôles réglementaires des machines à organiser, exposition au produits chimiques et autres sujets), prendre connaissance des différents audits internes et externes et proposer des plans d’action
• Piloter un programme de prévention de risques majeurs prioritaires pour chaque site industriel
• Piloter un programme de prévention pour la partie bureaux : analyse en lien avec la médecine du travail, déploiement des formations de sensibilisation
• Coordonner et animer la mise à jour des documents uniques sur l’ensemble des BU.

2. Préserver la santé des collaborateurs

• Veiller à garantir la santé physique et mentale des collaborateurs
• Identifier et évaluer les risques pour la santé des collaborateurs sur le long terme : animer Hermès Hears et le suivi des plans d’action. Créer de la synergie au sein des métiers
• Développer les initiatives groupe (fresque santé mentale)
• Poursuivre l’amélioration des conditions de travail pour prévenir les maladies professionnelles : étude ergonomique des postes de travail, définition des sujets prioritaires, définir une feuille de route et la budgéter pour faciliter les arbitrages.
• Avoir un regard sur les projets immobiliers pour garantir le bien être

3. Faire progresser la culture sante-sécurité

• Développer la capacité des managers à inspirer et influencerles comportements de chacun : déployer les formations groupe et initier en local des formations complémentaires.
• Impliquer et responsabiliser l’ensemble des collaborateurs : animer un plan de communicationdynamique (animer des ateliers sur le sujet, diffuser une newsletter
• Animer en transverse les référents sur le sujet et favoriser le partager des bonnes expériences / pratiques.
• Avoir un rôle actif dans le cadre des projets immobiliers pour porter les sujets de bien être au travail et d’ergonomie des postes

4. Piloter la performance Sante sécurité

• Renforcer la gestion des accidents du travail : enquêter sur les accidents, émettre des réserves, identifier leurs causes et proposer des mesures correctives. Assurer le suivi administratif et la communication auprès des interlocuteurs concernés.
• Déterminer les indicateurs clés de mesure en lien avec chaque BU, activité et directives du groupe
• Fiabiliser la donnée
• Consolider la performance santé sécurité métiers
• Diplôme universitaire en gestion de la santé et sécurité au travail ou en ingénierie,
• Expérience : Minimum 8 ans d'expérience dans un poste similaire,
• Solide compréhension des réglementations de santé et sécurité locales, nationales. Excellentes compétences en gestion de projet, en résolution de problèmes.
• Bon niveau de leadership, capacité d’influence.
• Capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.

Déplacements nécessaires pour visiter les différents sites France et Italie

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