Inspectrice ou Inspecteur du travail Travail Illégal F/H

DEETS Mayotte; Mayotte; Hybride; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un inspecteur du travail dans une structure publique dynamique. Ce rôle essentiel consiste à veiller à l'application des lois du travail, à mener des inspections et à collaborer avec divers partenaires pour lutter contre le travail illégal. Vous serez au cœur de l'action, aidant à garantir que les droits des travailleurs sont respectés tout en conseillant les entreprises sur les meilleures pratiques. Si vous êtes passionné par le droit du travail et souhaitez avoir un impact significatif dans votre communauté, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à promouvoir l'équité et la justice sociale.

Prestations

Télétravail possible

Indemnité d'aide au logement

Complément indemnitaire annuel

Qualifications

• Connaissance approfondie du droit du travail et des politiques publiques.
• Capacité à travailler en équipe et à analyser des situations complexes.

Responsabilités

• Veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises.
• Effectuer des inspections et contrôles en matière de travail illégal.
• Conseiller les usagers et les entreprises sur les questions de travail.

Connaissances

Droit du travail

Politiques publiques

Droit administratif

Outils numériques

Capacité d'analyse

Travail en équipe

Formation

Diplôme en droit ou domaine connexe

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Inspectrice ou Inspecteur du travail Travail Illégal F/H

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DEETS Mayotte
  DEETS de Mayotte, 3 bis rue Mahabou - BP 174 - 97600 MAMOUDZOU

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Groupe IFSE 3

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Encadrement (oui ou non) : non

Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.

L’inspectrice ou l'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et agit dans le cadre du système d’inspection du travail.

Activités principales :

• Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
• Inspections, contrôles et enquêtes en matière de travail illégal et de lutte contre les fraudes
• Accompagnement et appui des agents de l'unité de contrôle généraliste lors de contrôle en matière de travail illégal et de lutte contre la fraude
• Rédaction d'actes d'investigation tels que procès-verbal, rapport à sanctions administratives, suspension PSI, suivi des procédures y compris judiciaires
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Travail local en réseau et en partenariat en matière de travail illégal et de lutte contre la fraude : partenaires CODAF, DTPN, Gendarmerie, Parquet, Affaires Maritimes, DAAF, DEALM, ARS, URSSAF, CAF, branches professionnelles ...
• Liens avec les partenaires nationaux en matière de travail illégal
• Création et diffusion d'outils et de méthodes d'aide au contrôle adaptés aux évolutions des fraudes et aux formes complexes d'enquête
• Liens avec le coordonnateur du CODAF pour articulation des programmes de contrôle et recueil des signalements
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Appui auprès de la direction de la DEETS sur les problématiques de travail illégal
• Conseiller les usagers et les entreprises en matière de travail illégal
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus

Spécificités du poste / Contraintes :

• Déplacements fréquents sur son secteur d’intervention, permis B souhaitable ou nécessaire selon la section
• Horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)
• Poste soumis à déclaration d'intérêt
• Poste nécessitant le port régulier d'équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, casque, gilet, etc)

Profil recherché :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

- Connaître le droit du travail : M

- Connaître les politiques publiques en matière de droit du travail : M

- Connaître le droit administratif : M

- Connaître l'environnement administratif de la DEETS et du Pôle T : M

- Utiliser les outils numériques métier : A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Aptitude au reporting : ***

- Sens des relations humaines : ***

- Capacité d’adaptation : ***

- Autonomie : **

- Rigueur dans l'exécution des tâches : ***

- Capacité d’initiative : ***

- Réactivité : ***

- Discrétion professionnelle : ***

Savoir-faire :

- Travail en équipe : E

- Capacité de synthèse : M

- Capacité d’analyse : M

- Expression écrite : E

- Expression orale : E

- Rechercher une information nécessaire au traitement d’un dossier : E

- Utiliser les outils bureautiques : M

Éléments de candidature :

Documents à transmettre :

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter :

• RUEFLIN Lise - Directrice-adjointe, Cheffe du Pôle Politique du Travail - [e-mail]
• MARTIN Bernard - Adjoint à la Cheffe du Pôle Politique du Travail - [e-mail]

Qui sommes-nous ?

La direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de Mayotte est en charge des missions définies dans le décret n°2020-1545 du 9 décembre 2020.

Son champ d'intervention couvre notamment :

• la politique du travail et les actions d'inspection de la législation du travail ;
• les actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises ainsi que les actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ;
• les actions de développement et de sauvegarde des entreprises ;
• la politique de l'emploi, de l'accompagnement des transitions professionnelles
• l'animation et de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale ;
• l'expertise et de l'appui technique au préfet du département, particulièrement en matière de contrôle et d'inspection des établissements et des services sociaux ;
• la formation et la certification dans le domaine des professions sociales ;
• l'accompagnement des acteurs de la prise en charge des personnes les plus éloignées du marché du travail, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances ;
• l'observation, l'analyse, l'évaluation des politiques publiques dans ses champs de compétences.

En outre, elle met en œuvre les politiques relatives à la protection et à la sécurité des consommateurs et conduit des actions dans les domaines du tourisme, du commerce et de l'artisanat en France et à l'étranger.

Descriptif du service :

Pôle Politique du Travail

Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle régionale d'appui et de lutte contre le travail illégal (URACTI)

sur-rémunération applicable à Mayotte (+40 % du traitement indiciaire brut), indemnité de sujétion géographique (décret n° 2013-314 du 15 avril 2013), indemnité de frais de changement de résidence sous réserve des critères d'éligibilité.

Complément indemnitaire annuel versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N-1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation.

Indemnité d'aide au logement.

Bénéfice d'une NBI (nouvelle bonification indiciaire).

Vacant à partir du 01/03/2025

Chargée / Chargé d'opérations de contrôle

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