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Commercial terrain (H/F) - Quincaillerie de Bâtiment

TN France

Paris

Sur place

EUR 35 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la vente de ferrures et d'accessoires pour fenêtres et portes. En tant que Technico-commercial, vous serez au cœur des opérations de vente, développant des relations solides avec des clients industriels. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler de manière autonome tout en étant soutenu par une équipe dynamique. Si vous êtes ambitieux, organisé et passionné par le secteur de la menuiserie et de la quincaillerie, cette position est faite pour vous. Profitez d'un package de rémunération attractif et d'une ambiance de travail conviviale.

Prestations

Mutuelle
Véhicule de société
Carte affaires
13e mois

Qualifications

  • Formation technique ou commerciale, idéalement un Bac+2.
  • Environ 5 années d'expérience dans la vente de produits techniques.

Responsabilités

  • Développer les ventes et fidéliser de nouveaux clients.
  • Gérer un portefeuille de clients et réaliser des prospections.

Connaissances

Vente
Prospection commerciale
Relation client
Connaissance en menuiserie
Connaissance en quincaillerie

Formation

Bac+2

Description du poste

Depuis plus de 35 ans l’entreprise Acbat est le spécialiste de la vente de ferrures et d’accessoires destinés à la fabrication de fenêtres et de portes (PVC, aluminium et bois reconnu).

Ce que notre clientèle apprécie chez nous : notre savoir-faire technique, notre recherche perpétuelle de nouveautés grâce à notre propre bureau d’études, ainsi que notre service client.

Nous avons la chance d’être adossés à un groupe en constant développement, spécialisé dans la distribution de quincaillerie. En forte croissance, l’entreprise Acbat a vu son chiffre d’affaires s'élever à 17,5 millions d’euros en 2022 !

Dans le cadre du développement de notre équipe commerciale, nous sommes à la recherche de notre futur.e Technico-commercial.e sur la région Rhône-Alpes.

N’attendez plus et rejoignez une structure à taille humaine, leader sur son marché !

Votre rôle

À la suite de votre intégration, vous êtes placé.e sous le management direct du Responsable des ventes et garantissez la couverture de votre secteur (Localisation idéale : Lyon-Grenoble ; Départements à couvrir : 69 / 01 / 38 / 42 / 43 / 71 / 73 / 74).

Vos responsabilités : le développement des ventes tout autant que la fidélisation de nouveaux clients.

Vos missions seront de :

  • Prendre en charge un portefeuille de clients déjà existant et en assurer un suivi rigoureux
  • Réaliser un travail de prospection afin de conquérir des nouveaux clients sur une région à fort potentiel,
  • Développer la gamme de produits de la société chez les clients industriels existants (PME et grands groupes),
  • Comprendre les besoins et projets de vos clients afin de leur proposer les solutions adaptées,
  • Répondre à des appels d'offres,
  • Reporter directement votre activité auprès du Responsable des ventes,
  • S'inscrire dans un projet sur du long-terme et participer activement à l’enrichissement de l’entreprise.

Vous adresserez des interlocuteurs tels que des directeurs d’achat ou des responsables de production. Soutenu.e par une véritable équipe, vous jouerez un rôle central dans la réalisation d’ambitieux projets commerciaux !

Ce poste est fait pour vous si

Nous recherchons avant tout un fort tempérament commercial ayant des connaissances (ou une forte appétence) dans le monde de la menuiserie et/ou de la quincaillerie de bâtiment.

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, méthodique et tenace dans vos actions de prospection commerciale et de suivi client.

Vous êtes ambitieux.se, ouvert.e d’esprit et avez la volonté de vous inscrire dans un véritable projet de développement.

Vous êtes capable et aspirez à travailler en autonomie. Vous avez une formation technique ou commerciale, idéalement un Bac+2, avec une première expérience de la vente de produits techniques (environ 5 années).

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Package de rémunération attractif composé d’un fixe (13e mois) et d’un variable.
  • Ambiance de travail familiale où il fait bon vivre
  • Mutuelle, carte affaires.
  • Véhicule de société, 2 places (boîte automatique).
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