Responsable adjoint ACM (H/F)

CC SOMME SUD-OUEST; Airaines; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une intercommunalité dynamique recherche un Responsable Adjoint ACM pour superviser les activités périscolaires et extrascolaires. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des équipes d'animation, en veillant à la conformité réglementaire et à l'épanouissement des enfants. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets éducatifs enrichissants tout en collaborant avec une équipe engagée. Si vous êtes passionné par le service public et l'éducation, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• 2 ans d'expérience souhaitée dans un rôle similaire.
• Habilitation BAFA et compétences en animation requises.

Responsabilités

• Assister le responsable de secteur dans ses missions variées.
• Gérer les équipes d'animation et assurer la continuité des services.

Connaissances

Méthodologie de projet

Connaissance de la réglementation relative aux ACM

Aisance rédactionnelle

Sens du travail en équipe

Sens des responsabilités

Formation

BAFD (Brevet d'aptitude aux fonction de directeur)

BPJEPS Option LTP

DEJEPS

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

DescriptionPlus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Responsable Adjoints ACM H/F Pour son secteur d'Airaines Temps complet 35H annualisé Début contrat souhaité : rentrée scolaire 2025 La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 1er Aout 2025 MISSIONS Le responsable adjoint de secteur assiste le responsable de secteur dans ses différentes mission. Dans la responsabilité de plusieurs structures ACM, périscolaire et extrascolaire. Il assiste le responsable dans la direction fonctionnelle des temps d'accueil (agents d'animation, de restauration et d'entretien). Il assure des missions administrative, il dynamise son territoire et assiste le responsable dans le pilotage du projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif et créer une synergie avec les projets d'école dans le cadre de la continuité éducative. Il assure la direction et l'animation des accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredis) et lors de périodes extrascolaire. ACTIVITES Gérer le registre des présences Assurer le suivi des pointages et de la réservation des familles. Connaître et veiller au respect de la réglementation inhérente aux Accueil Collectifs de Mineurs (hygiène, sécurité, taux d'encadrement.) et procéder à une veille juridique Rédiger les projets, courriers, rapports et bilans ou tout autre document demandé ou nécessaire à la remontée d'information. Assurer le suivi et l'évaluation écrite des différents projets, de façon continue périodique et annuelle. Participer aux recrutements des animateurs (création de grilles d'entretiens, compte rendu écrit des entretiens.) en lien avec les besoins Encadrer, fédérer, dynamiser et accompagner l'équipe d'animation, de restauration et d'entretien autour du projet d'animation et du projet pédagogique. Accompagner, former et évaluer les animateurs et référents de structures, (définition d'objectifs, conseil et suivi, entretien professionnel.) Assurer le lien fonctionnel des équipes Élaborer des outils d'aide pour les animateurs. Proposer et animer des temps de réunion et de formation des équipes. Organiser et assurer la continuité en cas d'absence et en assurer le remplacement le cas échéant Encadrer et participer à la formation des BAFA Citoyens. Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du job dating. Être force de proposition COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES - Méthodologie de projet. - Connaissance de la réglementation relative aux ACM. - Connaissance des différents publics accueillis (maternels, primaires et adolescents) - Aisance rédactionnelle. - Remontée de l'information à la hiérarchie. - Évaluer les référents et animateurs dans le cadre des entretiens individuels annuels. - Participer activement aux réunions et job dating. - Relayer des informations transmises par la direction. - Appliquer des demandes du supérieur hiérarchique. SAVOIR ETRE ATTENDU - Sens du travail en équipe. - Sens du service public. - qualités d'écoute et de rigueur. - Sens des responsabilités et de l'organisation. - Être force de proposition. - Obligation de réserve, applique et fait appliquer les décisions sans jugement. - Sens du travail en équipements.. ACCES AU POSTE Diplôme requis : BAFD (Brevet d'aptitude aux fonction de directeur) - BPJEPS Option LTP (loisirs tout public) - DEJEPS (obligatoire ) Expérience souhaitée : 2 ans Permis B obligatoire car déplacements à prévoir sur le secteur affecté et sur le siège de la collectivité

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Habilitation BAFA
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
• Travailler en équipe
  
  

Formations

• Bac+2 ou équivalents
• Bac+2 ou équivalents
  
  

Permis

• B - Véhicule léger
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)