Responsable du service infrastructures / voirie - secteur Saint-Cyr-sur-Loire (F/H)

TN France; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un technicien responsable des infrastructures pour gérer et améliorer les services de voirie. Vous serez en charge de l'entretien, de la planification des travaux et de la gestion des équipes. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets d'infrastructure essentiels, tout en garantissant la sécurité et la qualité des services. Si vous êtes passionné par le génie civil et que vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac + 2 en Génie Civil ou travaux publics.
• Connaissances techniques en voirie et réseaux divers.

Responsabilités

• Organiser l'entretien et la gestion du patrimoine routier.
• Encadrer les équipes du service infrastructures.
• Préparer et suivre les budgets du service des Infrastructures.

Connaissances

Génie Civil (VRD)

Travaux Publics

Gestion de Projet

Encadrement d'Équipe

Réglementation de la Sécurité

Qualités Relationnelles

Formation

Bac + 2 en Génie Civil (VRD)

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures

Grade(s) recherché(s) : Technicien

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi : Responsable du service infrastructures / voirie - secteur Saint-Cyr-sur-Loire (F/H), à la Direction Territoires et Proximité.

Lieu d'exercice : Saint-Cyr-sur-Loire

Classification RIFSEEP : B2

Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux

Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés.

Missions :

1. Organiser l'entretien et la gestion du patrimoine (voirie, signalisation, réseaux...), garantir la qualité de service et la sécurité d'usage du patrimoine.
2. Organiser la maintenance du patrimoine : identification, mise en œuvre et contrôle des moyens, planification.
3. Encadrer et animer les équipes du service infrastructures et nettoiement.
4. Elaborer des programmes de travaux neufs en régie et de gros entretien d'infrastructure par entreprise, assurer leur planification, suivi technique, administratif et financier.
5. Préparer et suivre les budgets du service des Infrastructures : fonctionnement, investissements, matériel, etc.
6. Gérer administrativement le domaine routier : permissions de voirie, arrêtés, contrôle des travaux concessionnaires, etc.
7. Contrôler les chantiers privés et ceux réalisés pour d'autres maîtres d'ouvrage.
8. Rédiger des pièces techniques pour les marchés publics.
9. Instruire et traiter les demandes et réclamations des riverains et usagers.
10. Mettre en œuvre les procédures avec les progiciels du service.
11. Piloter les astreintes techniques et hivernales.
12. Participer aux états des lieux et certificats d'urbanisme avec le service urbanisme.
13. Suivre la mise en place du logiciel de gestion du patrimoine.
14. Gérer des dossiers liés à la gestion du patrimoine : règlement de voirie, circulation, accessibilité, etc.

Profils recherchés :

Compétences et aptitudes :

• Formation initiale : Bac + 2 en Génie Civil (VRD) ou travaux publics.
• Connaissances techniques confirmées en voirie, réseaux divers ou travaux publics.
• Connaissance des marchés publics et de la réglementation de la sécurité.
• Aptitudes à l'encadrement, à l'animation d'équipe et à l'organisation du travail.
• Qualités relationnelles, rigueur administrative, disponibilité.
• Force de proposition, réactivité, sens de l'organisation, initiative, capacité de reporting.
• Expérience minimale : 1 an dans une fonction équivalente.