Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) H/FIntérim Paris 10e (75)

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une agence d'intérim reconnue à Paris pour un poste de Conseiller en Économie Sociale et Familiale. Vous serez responsable de la prévention des expulsions, de la gestion sociale, et de l'accompagnement de personnes vulnérables. Ce rôle implique des interactions avec divers partenaires institutionnels et un engagement fort pour améliorer le cadre de vie des résidents.

Qualifications

• Expérience en gestion sociale et accompagnement de publics vulnérables requise.

Responsabilités

• Prévention des impayés et des expulsions.
• Gestion sociale et suivi des impayés.
• Accompagnement de publics vulnérables.

Connaissances

Accompagnement de publics vulnérables

Gestion sociale

Prévention des impayés

Description du poste

Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) H/F - Intérim Paris 10e (75), Paris

Vitalis Médical

Description du poste

Rejoignez Vitalis Medical pour explorer de nouveaux horizons dans le secteur de la santé et du social. Nous sommes spécialisés dans le recrutement pour les meilleures structures du Paris Nord Est via notre agence d'intérim.

Nous recherchons actuellement un Conseiller en Économie Sociale et Familiale pour une mission longue en intérim auprès d'un bailleur social à Paris 10ème.

Principales responsabilités

1. Prévention des impayés et des expulsions :
   • Déployer des plans d’apurement dans le cadre d’une stratégie de prévention des expulsions.
   • Préparer et instruire les dossiers FSL pour faciliter l’entrée ou le maintien dans le logement.
   • Réaliser un diagnostic global de la situation sociale du locataire et construire un plan d’intervention personnalisé (évaluation budgétaire, accès aux droits, mobilisation d’aides, etc.).
   • Mettre en place une veille sociale régulière auprès des locataires et des équipes.
   • Agir en tant que référent de proximité dans la démarche de sensibilisation et de diffusion d’informations.
2. Gestion sociale et suivi des impayés :
   • Proposer et formaliser des accords de paiement adaptés aux capacités des ménages.
   • Initier les démarches nécessaires auprès des partenaires sociaux et institutionnels.
   • Monter et suivre les dossiers liés au surendettement.
   • Compléter et transmettre les fiches de renseignement pour la commission sociale.
   • Accueillir les locataires avant toute assignation et transmettre au tribunal la fiche n°2.
3. Accompagnement de publics vulnérables :
   • Apporter un soutien aux Chargés de Relations Locataires en cas de troubles de jouissance constatés.
   • Accompagner les personnes fragiles (personnes âgées, en situation de handicap…) dans leurs démarches pour le maintien à domicile.
4. Valorisation du cadre de vie :
   • Mettre en œuvre des initiatives individuelles ou collectives pour améliorer le cadre de vie des résidents.
5. Relations avec les partenaires institutionnels :
   • Représenter l’organisme lors des réunions avec les partenaires (Ville, CAF, FSL, CLIC, etc.).
   • Élaborer les rapports nécessaires et participer aux réunions partenariales avec le/la Directeur(trice) Territorial(e).
6. Relations professionnelles :
   • Collaborer quotidiennement avec les équipes de la Direction Territoriale et échanger avec le Service Recouvrement & Contentieux et le/la Responsable Attributions & Relations Locataires.
   • Coopérer avec les services sociaux locaux et institutions partenaires ; interagir avec les locataires au quotidien.

Ce descriptif clarifié et structuré améliore la lisibilité et la pertinence du poste proposé, tout en conservant l'intégralité des responsabilités et attentes initiales.