Sales Specialist Microsoft CSP H/F

TN France; Levallois-Perret; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Commercial en Vente et Conseil de Licences Microsoft. Dans ce rôle clé, vous développerez un portefeuille de clients, conseillerez sur les solutions Microsoft, et négocierez des contrats. Vous bénéficierez d'un CDI, d'un salaire attractif, et de nombreux avantages tels que des formations personnalisées et des événements internes. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la transformation digitale des entreprises grâce à des technologies de pointe. Si vous êtes passionné par la vente et les solutions cloud, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance santé

CSE

Compensations pour frais internet

Formations et certifications

Clubs de loisirs

Qualifications

• Expérience réussie dans la vente de solutions Microsoft.
• Plus de 2 ans d'expérience en licences et ventes Microsoft.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille de clients pour les licences Microsoft.
• Conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs besoins.

Connaissances

Vente de licences Microsoft O365/Azure

Négociation de contrats

Communication

Gestion de la relation client

Autonomie et organisation

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme en commerce ou domaine connexe

Outils

CRM

Microsoft Azure

Description du poste

Sales Specialist Microsoft CSP H/F, Levallois-Perret

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées.

Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform).

Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud.

En tant que Commercial en Vente et Conseil de Licences Microsoft, vous serez responsable de :

• Développer et gérer un portefeuille de clients existants, en identifiant leurs besoins en matière de licences Microsoft O365/Azure
• Conseiller les clients sur les solutions Microsoft adaptées à leur activité et à leur budget
• Réaliser des présentations commerciales
• Négocier les contrats et finaliser les ventes
• Gérer et attribuer les licences via notre outil de gestion et le Partner Center Microsoft
• Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation
• Collaborer avec l'équipe marketing pour planifier et exécuter des campagnes de génération de leads, suivre et qualifier de nouveaux leads
• Maintenir et mettre à jour régulièrement la base de données clients dans le CRM
• Améliorer continuellement la connaissance des produits et services Microsoft
• Vous avez une expérience réussie dans la vente dans le secteur des technologies ou des logiciels
• Vous possédez plus de 2 ans d'expérience en matière de licences et ventes Microsoft
• Vous êtes dotéd'un excellent sens de la communication et d'une forte capacité à convaincre
• Vous êtes autonome, curieux, rigoureux, organiséet orientérésultats
• Vous êtes en capacité de gérer plusieurs tâches et priorités simultanément
• La maîtrise de l'anglais est nécessaire à l'écrit comme à l'oral

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

• Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
• Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché
• Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité
• Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail
• Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)
• Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France
• Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre
• Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles
• Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

N’attendez plus et postulez à l’offre!

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.