Cadre Aide Sociale à l'Enfance (F/H)

TN France; Dieppe; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique recherche un cadre Aide Sociale à l’Enfance pour contribuer à la protection et à la prévention des jeunes. Dans ce rôle, vous garantirez la continuité des parcours des mineurs, coordonnerez les décisions administratives et participerez à la mise en œuvre des politiques publiques. Vous serez également responsable de l'adaptation des projets pour chaque enfant, tout en collaborant étroitement avec divers acteurs sociaux. Ce poste offre des opportunités de carrière, des formations et la possibilité de télétravail, tout en partageant des valeurs de solidarité et d'innovation.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurants

Opportunités de carrière

Formations

Qualifications

• Expérience avérée en protection de l’enfance.
• Maîtrise des dispositifs en faveur de l’enfance et de la famille.

Responsabilités

• Garantir la continuité des parcours des mineurs pris en charge.
• Coordonner l’instruction des décisions relatives aux mesures.

Connaissances

Protection de l'enfance

Droit de la protection de l'enfance

Gestion de projets

Capacités rédactionnelles

Analyse et synthèse

Travail en équipe

Formation

Licence en droit

Maîtrise en droit

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Cadre Aide Sociale à l'Enfance (F/H), Dieppe

Département de la Seine-Maritime

Contexte et définition de poste

Au sein de l’unité territoriale d’action sociale DIEPPE NEUFCHATEL, en tant que cadre Aide Sociale à l’Enfance, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance sur le territoire, sous l’autorité du responsable de l’unité ASE.

• Vous garantissez la continuité et la cohérence des parcours des mineurs et jeunes majeurs accompagnés ou pris en charge à l’aide sociale à l’enfance.
• Vous assurez l’application de la législation et des réglementations en matière de protection de l'enfance, ainsi que des droits de l’enfant et de ses parents.
• Vous coordonnez l’instruction de toutes les décisions relatives à la mise en œuvre des mesures, en lien avec les acteurs concernés.
• Vous contribuez à l’adaptation du statut juridique de l’enfant.
• Vous prenez des décisions administratives et d’aides financières.
• Vous déterminez avec l’enfant et sa famille les objectifs généraux du projet pour l’enfant (PPE) concernant les mesures administratives, et vous validez l’ensemble des projets pour l’enfant qui lui sont proposés.
• Vous vous assurez de l’exécution des mesures de placement en lien avec l’orientation décidée par la plateforme de régulation des accueils à l’ASE.
• Vous participez à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de prévention et de protection sur le territoire de l’UTAS et du Département.
• Vous participez à la vie du service : réunions de l’unité ASE, réunions de l’UTAS, et autres organisées par la direction adjointe ASE.
• Vous contribuez à représenter l’autorité administrative du Président du Département auprès des enfants, familles, opérateurs associatifs, partenaires institutionnels et magistrats.
• Vous participez à l’astreinte générale ASE.
• Vous contribuez au suivi des outils de pilotage et à la fiabilité des données.

Profil recherché

Cadre d’emplois des attachés territoriaux, conseillers socio-éducatifs ou assistants socio-éducatifs territoriaux, avec une expérience avérée en protection de l’enfance.

Une formation juridique (licence ou maîtrise) serait un plus.

Vous maîtrisez les dispositifs en faveur de l’enfance et de la famille, le droit de la protection de l’enfance, et avez une bonne connaissance du Code de l’Action Sociale et des Familles.

Vous savez organiser, suivre l’activité, concevoir et piloter des projets, animer des réunions, gérer les urgences et affaires sensibles.

Vous maîtrisez les procédures et le référentiel, ainsi que les outils informatiques. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse et de synthèse.

Doté de capacités relationnelles, d’un sens du travail en équipe, de réactivité, disponibilité, rigueur et organisation, vous savez prendre des décisions.

Ce que le département de la Seine-Maritime vous offre :

Avec plus de 5500 collaborateurs et plus de 250 métiers, rejoindre cette collectivité territoriale, c’est faire le choix de s’épanouir et de :

• Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
• Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, formation et mobilité
• Profiter du télétravail, sous réserve de l’avis hiérarchique
• Beneficier de tickets restaurants