Managing principal – Direction de Projet de Transformation Banque/Finance H/F

Capco; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique et innovante recherche un Managing Principal pour piloter des programmes de transformation dans le secteur bancaire. Vous aurez l'opportunité de diriger des projets complexes, de collaborer avec des clients de haut niveau et de développer des stratégies de croissance. Avec un environnement de travail international et une culture d'entreprise inclusive, cette position offre un parcours de formation continue et des opportunités de développement personnel. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et l'excellence, et contribuez à façonner l'avenir du secteur financier.

Prestations

Environnement de travail international

Formation continue

Télétravail 2 jours/semaine

Rémunération compétitive

Bonus lié à la performance

Plan d'épargne entreprise

Culture d'entreprise inclusive

Initiatives RSE

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans le conseil, avec un focus sur le secteur Banque.
• Expérience en gestion d'équipe jusqu'à 10 personnes.
• Compétences en transformation complexe et gestion de projets.

Responsabilités

• Diriger des programmes de transformation complexes et co-construire des trajectoires.
• Développer des relations durables avec les clients et assurer leur satisfaction.
• Encadrer et coacher les équipes internes pour promouvoir l'excellence.

Connaissances

Gestion de programmes de transformation

Développement commercial

Leadership

Compétences en communication

Interaction avec C-level

Formation

Diplôme en management ou équivalent

Outils

Lean Black Belt

Description du poste

Managing principal – Direction de Projet de Transformation Banque/Finance H/F

Dans le cadre de l’expansion de notre practice Business Transformation, nous recherchons un Managing Principal capable de piloter des programmes de transformation d’envergure (TOM, PMI, efficacité opérationnelle, portefeuille de projets, PMO stratégique) et de contribuer activement au développement commercial du cabinet.

Responsabilités clés :

1. Direction de programmes de transformation

- Prendre la direction de programmes de transformation complexes (TOM, PMI, restructuration, portefeuille de projets, etc.)

- Co-construire des trajectoires de transformation avec les comités de direction et apporter une vision stratégique et opérationnelle à forte valeur ajoutée

- Structurer et manager des équipes de conseil pluridisciplinaires

- Garantir la qualité de la production et la satisfaction client

1. Sales & Développement commercial

- Identifier et qualifier des opportunités auprès de clients grands comptes (C-level, directions transverses)

- Piloter les réponses aux appels d’offres et les propositions de valeur

- Développer des relations durables avec les clients et assurer leur satisfaction

- Contribuer à la stratégie de croissance du cabinet et à l’élaboration de nouvelles offres

1. Management et développement des talents

- Encadrer, coacher et faire évoluer les équipes internes

- Promouvoir une culture de l’excellence et de l’innovation

- Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux talents

- Contribuer à la formation et au partage des connaissances au sein du cabinet

Profil recherché :

• Expérience d’au moins 10 ans dans un cabinet de conseil, avec un focus sur le secteur Banque.
• Expérience en tant que directeur dans un cabinet, avec gestion d’équipe jusqu’à 10 personnes.
• Expérience significative en mode projet dans la mise en œuvre de projets de transformation complexes (PMI, TOM, Efficacité Opérationnelle, etc.). La certification Lean Black Belt est un plus.
• Forte capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level) et réseau solide de clients
• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Qui sommes-nous ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans les services financiers. Avec 35 bureaux répartis entre l’Amérique, l’Asie et l’Europe, et 7 000 collaborateurs dont 180 à Paris.

Notre offre conseil couvre trois domaines principaux : Business Consulting, Digital et Technologie.

Chez Capco, nous vous proposons :

• Un environnement de travail international, centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continue pour développer vos compétences et votre expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail 2 jours/semaine)
• Une rémunération compétitive, avec bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement annuel de 2903€
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, récemment certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
  • #BeYourselfAtWork
  • Woman@capco
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Communautés métiers, sportives et culturelles

Chez Capco Paris, toutes les candidatures sont les bienvenues, qu’elles soient issues de parcours classiques ou atypiques, avec ou sans handicap, et seront traitées avec équité.

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