Dirceteur.trice des Affaires culturelles

cdg69; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique recherche un Directeur des Affaires Culturelles pour piloter la stratégie culturelle locale. Le candidat idéal aura une solide connaissance des enjeux culturels et des compétences managériales. Ce poste implique la coordination de projets culturels et le développement de partenariats. Le contrat est à temps partiel, renouvelable jusqu'à 6 ans.

Qualifications

• Bonne connaissance des enjeux culturels territoriaux et des politiques publiques.
• Maîtrise des dispositifs de financement et soutien à la culture.
• Compétences managériales, communication, organisation.

Responsabilités

• Piloter la stratégie culturelle locale et coordonner les projets.
• Élaborer et mettre en œuvre la programmation artistique.
• Encadrer les équipes et gérer le service.

Connaissances

Communication

Organization

Autonomy

Diplomacy

Formation

Culture générale artistique

Description du poste

Politiques territoriales d'action culturelle

Postes recherchés

• Directeur d'établissement d'enseignement artistique de 1ère catégorie
• Directeur d'établissements d'enseignement artistique de 2ème catégorie
• Professeur d'enseignement artistique classe normale
• Professeur d'enseignement artistique hors classe
• Attaché
• Attaché principal

Informations complémentaires

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire, en l'absence de candidatures de fonctionnaires. Contrat jusqu'à 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans. Temps partiel : 17h30/semaine.

Description de l'emploi

Au sein d'une communauté de communes de 19 000 habitants répartis sur 29 communes, le/la Directeur/trice des Affaires Culturelles pilote la stratégie culturelle locale, coordonne projets, équipements et actions culturelles, en lien étroit avec élus et acteurs locaux.

Principales missions

1. Analyse et stratégie

• Analyser les composantes socio-économiques et politiques du territoire
• Identifier les besoins culturels et faciliter l'accès à l'offre
• Définir et mettre en œuvre la stratégie culturelle en cohérence avec les orientations politiques
• Intégrer le projet culturel dans la politique d'offre et d'attractivité
• Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial
• Concrétiser les projets et dispositifs d’action
• Conseiller les élus
• Assurer une veille sur les dispositifs d’aides et d’appels à projets
• Concevoir et piloter la stratégie de communication et supports

1. Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels

• Élaborer, piloter et mettre en œuvre la programmation artistique
• Faciliter la production et la diffusion des projets
• Proposer les composantes des projets (tarification, médiation, communication)
• Organiser des événements territoriaux
• Programmer et gérer des manifestations culturelles
• Favoriser l’accès des publics, notamment éloignés

1. Développement et animation de partenariats

• Veille sur pratiques émergentes et innovations
• Conception d’indicateurs et dispositifs d’évaluation
• Utilisation des résultats pour ajuster la stratégie
• Valorisation des démarches de développement culturel
• Participation à des partenariats institutionnels (DRAC, Département, Région…)
• Soutien aux acteurs associatifs

1. Pilotage de service

• Encadrement des équipes
• Organisation et gestion du service (budget, tableaux de bord, indicateurs, projets, rapports)

Profils recherchés

• Bonne connaissance des enjeux culturels territoriaux et des politiques publiques
• Veille sur pratiques artistiques et environnement territorial
• Maîtrise des dispositifs de financement et soutien à la culture
• Culture générale artistique et/ou pédagogique solide
• Capacité stratégique et gestion de projets transversaux
• Compétences managériales, communication, organisation, autonomie, diplomatie
• Permis B souhaité (déplacements)