Gardien d'immeubles (F/H) (H/F)

TN France; Clamart; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recherche un gardien/ne pour son site à Clamart. Vous serez responsable de l'entretien des lieux, de la relation avec les locataires et de la sécurité des installations. Ce poste requiert des compétences techniques et un sens aigu du service. Des avantages intéressants sont offerts, incluant des congés payés et une mutuelle.

Prestations

32 jours de congé payé + 16 RTT

PERCO à 4%

CET

Mutuelle prise en charge à 60%

Prévoyance prise en charge à 70%

Titres restaurant

Primes

Qualifications

• Notions techniques générales du bâtiment (électricité, menuiserie, serrurerie).
• Maîtrise des techniques de nettoyage.
• Reconnu(e) pour courtoisie et discrétion.

Responsabilités

• Assurer la propreté et l'hygiène des parties communes.
• Gérer les réclamations des locataires.
• Effectuer des visites techniques des bâtiments.

Connaissances

Notions techniques générales du bâtiment

Maîtrise des techniques de nettoyage

Sens de l'écoute

Organisation

Ponctualité

Autonomie

Rigueur

Outils

Outils bureautiques

Téléphonie

Description du poste

Vallée Sud Grand Paris

Les missions du poste

Dans le cadre de la livraison de nouveaux logements, nous recherchons un gardien/ne pour notre site de Clamart.

Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous prenez en compte les demandes d'intervention transmises et participez à leur traitement. Responsable d'un ou plusieurs groupes d'habitations, vous assurez la propreté, veillez au bon état d'entretien, à la sécurité technique des installations et à la tranquillité des locataires, auprès de qui vous représentez l'organisme.

Vous assurez les missions suivantes :

1. Relations avec les locataires :

• Faire visiter les logements aux candidats
• Participer à l'accueil des locataires entrants en leur donnant toutes informations utiles et en facilitant leurs démarches
• Veiller à l'application du règlement intérieur
• Assurer la relation avec les services concernés pour les réclamations d'ordre locatif (trouble de voisinage), en fournissant les éléments nécessaires
• Effectuer diverses tâches administratives (affichage des notes...)
• Renseigner et orienter les locataires
• Participer à des rencontres locataires
• Réaliser une fois par mois un « porte à porte » de tous les logements occupés

Entretien courant :

• Assurer la propreté et l'hygiène des parties communes, parkings souterrains et espaces extérieurs
• Gérer le service des ordures ménagères, la sortie et la rentrée des containers, le nettoyage des locaux, containers et zones de stockage
• Enlèvement des encombrants et interventions de groupe animés par les RS
• Participer aux opérations de déneigement
• Réaliser les petites réparations dans les parties communes (changement de lampes, réglage de ferme-porte)
• Contrôler les prestations des entreprises de nettoyage

Surveillance et sécurité :

• Assurer les visites techniques des bâtiments, y compris celles des logements vacants, au moins 3 fois par semaine, ainsi que des immeubles entretenus par des agents ou entreprises extérieures
• Contrôler le bon état de fonctionnement des équipements techniques (ascenseurs, portes de parking, désenfumage...)
• Recenser les véhicules épaves et ventouses une fois par semaine, et transmettre l'information au RS
• Informer le responsable de secteur et les services concernés en cas de dysfonctionnements
• Appeler les services compétents en cas de besoin (police, pompiers)

Gestion technique et maintenance :

• Enregistrer et suivre les réclamations via des outils informatiques
• Déclencher et suivre l'intervention des entreprises sous contrat

Votre profil :

• Notions techniques générales du bâtiment (électricité, menuiserie, serrurerie)
• Maîtrise des techniques de nettoyage
• Maîtrise des outils bureautiques et de téléphonie
• Sens de l'écoute et de la qualité de service
• Organisation et capacité d'adaptation
• Reconnu(e) pour courtoisie et discrétion
• Ponctuel(le), autonome et rigoureux(se)
• Une connaissance de la réglementation HLM serait un plus

Avantages :

• 32 jours de congé payé + 16 RTT
• PERCO à 4% (charges patronales uniquement)
• CET
• Mutuelle prise en charge à 60%
• Prévoyance prise en charge à 70%
• Titres restaurant (valeur faciale 9€, à charge du collaborateur 3.60€)
• Primes

3 postes à pourvoir.