International Talent Acquisition Specialist

CELESTAL; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

CELESTAL is seeking a Talent Acquisition Specialist in Paris to shape the future of recruitment. The role involves defining recruitment needs, managing the hiring process, and enhancing employer branding. The ideal candidate is proactive, autonomous, and comfortable in technical sectors. A competitive salary package with bonuses is offered.

Qualifications

• Proactif(ve) et force de proposition dans un environnement agile.
• A l'aise avec des secteurs techniques comme l'ingénierie et le digital.

Responsabilités

• Définition des besoins avec les Business Managers et gestion du processus de recrutement.
• Développer la marque employeur et participer à l'organisation d'événements recrutement.
• Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement.

Connaissances

Dynamisme

Autonomie

Anglais

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

Description du poste

Rejoignez CELESTAL en tant que Talent Acquisition Specialist et façonnez le futur du recrutement !

Localisation : Paris (télétravail possible)

Type de contrat : CDI

CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, avec un ADN entrepreneurial et une approche multisectorielle. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, le digital, l’énergie et les infrastructures. Présents en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée.

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la fidélisation des talents qui feront la réussite de CELESTAL.

Responsabilités :

1. Recrutement & sourcing : Définition des besoins avec les Business Managers, identification des meilleurs talents via LinkedIn, jobboards et réseaux professionnels, gestion du processus de recrutement (préqualification, entretiens, closing).
2. Marque employeur & communication RH : Développer et animer notre présence sur LinkedIn et d’autres canaux, participer à l’organisation d’événements recrutement et mettre en place des initiatives attractives pour capter les meilleurs talents.
3. Expertise en sourcing : Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS…).

Profil recherché :

• Dynamisme & autonomie : Proactif(ve) et force de proposition, vous appréciez les environnements agiles et en forte croissance.
• Appétence pour les secteurs techniques : Vous êtes à l’aise avec des environnements comme l’ingénierie, le digital, l’IT ou l’énergie.
• Maîtrise de l’anglais : Vous avez un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, vous permettant d’échanger avec des candidats internationaux.
• Une ouverture à l’international, avec des projets variés et enrichissants.

Un package attractif avec un salaire compétitif et des primes sur objectifs.

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Talent Acquisition Specialist • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France