Assistant(e) RH en alternance (H/F)

PEPINIERES JACQUES BRIANT; Verrières-en-Anjou; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) apprenti(e) assistant(e) RH pour rejoindre son équipe. Ce rôle vous permettra de vous immerger dans le processus de recrutement, la gestion administrative du personnel et la formation. Vous serez également impliqué(e) dans des missions variées telles que le suivi des indicateurs RH et la mise à jour des documents de santé et sécurité. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une équipe qui valorise l'autonomie et l'initiative.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
• Rigueur, organisation et autonomie sont essentielles.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement et à la gestion administrative du personnel.
• Suivre le plan de développement des compétences et organiser des sessions de formation.

Connaissances

Outils bureautiques (Excel, Word)

Rigueur

Organisation

Autonomie

Aptitude aux chiffres

Bon relationnel

Formation

Licence / BUT / Bachelor en gestion des ressources humaines

Outils

Outils numériques

Description du poste

Description

Nous recherchons pour notre service RH, un(e) apprenti(e) assistant(e) RH. Vos missions principales :

1. Recrutement : Vous participerez à l'ensemble du processus, de la définition des besoins en recrutement à la rédaction et publication des annonces. Vous serez également impliqué(e) dans la présélection des candidats et l'organisation des entretiens individuels et collectifs.
2. Gestion administrative du personnel : Vous contribuerez à la création des dossiers du personnel, à l'établissement des contrats de travail, à la déclaration préalable à l'embauche (DPAE), à l'organisation des visites médicales et à la mise à jour des effectifs sur le portail SMIA.
3. Formation : Vous suivrez le plan de développement des compétences, rechercherez des organismes de formation et organiserez les sessions, en vous assurant de leur prise en charge par l'Opco.
4. Santé et sécurité au travail : Vous serez impliqué(e) dans la mise à jour du document unique.
5. Suivi des indicateurs RH : Vous participerez à la collecte et au suivi des indicateurs RH (ETP, CA, masse salariale).
6. Missions annexes : Vous participerez également aux actions RH en cours ou en projet.

Le profil recherché :

Vos principaux atouts :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Aptitude aux chiffres.
• Bon relationnel.

Informations complémentaires :

• Formation : 3ème année de licence / BUT / Bachelor
• Date : À partir de septembre 2025
• Lieu : Lieu-dit La Haie Joulain, 49480 Saint-Sylvain-d'Anjou
• Accessibilité : Bus IRIGO (ligne E25)

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ?

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation !

Profil souhaité :

Expérience : Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire :

• Contrats de travail, documents d'embauche, législation sociale
• Actualisation de processus, méthodes et outils de gestion
• Conception de supports de suivi et de gestion
• Définition des besoins en développement des compétences
• Mise à jour de dossiers et bases de données
• Réalisation de déclarations réglementaires
• Entretiens de recrutement
• Suivi des actions de formation, mobilité ou reclassement
• Utilisation des outils numériques

Savoir-être professionnels :

• Autonomie, rigueur, précision
• Prise d'initiatives, force de proposition

Formations :

• Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines