1 Ouvrier d’Entretien qualifié H/F

Adapei de la Corrèze; Malemort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement engagé dans l'inclusion recherche un Ouvrier d’Entretien qualifié pour son Pôle Logistique. Ce poste à temps partiel, avec possibilité d'évolution vers un temps plein, implique des missions variées allant de la maintenance à la sécurité incendie. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, contribuant à l'amélioration des conditions de vie des personnes en situation de handicap. En rejoignant cette structure, vous aurez l'opportunité de donner un sens à votre travail tout en bénéficiant d'avantages intéressants tels que des congés supplémentaires et une mutuelle avantageuse.

Prestations

Mutuelle avec participation employeur 50%

Accord entreprise avantageux

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Carte loisirs et services

Prêts achats

Accompagnement à la mobilité

Aides financières au déménagement

Qualifications

• Expérience en entretien et maintenance d'équipements.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsabilités

• Effectuer des travaux de maintenance et de dépannage.
• Collaborer avec les équipes pour le bon fonctionnement des équipements.

Connaissances

Connaissance des normes de sécurité

Sensibilité envers le médico-social

Connaissances en plomberie

Connaissances en électricité

Autonomie dans les dépannages

Sens de l’organisation

Capacité à travailler en équipe

Formation

CAP-BEP ou équivalent

Permis B

Description du poste

1 Ouvrier d’Entretien qualifié H/F

Pôle Logistique

CDI

MALEMORT

Publié il y a 2 mois

Contrat à Durée Indéterminée – Mi-temps – Poste évolutif vers un temps plein

L’Adapei de la Corrèze recrute 1 Ouvrier d’Entretien qualifié H/F, pour son Pôle Logistique à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Entretien et maintenance :
• Effectuer les travaux de petite maintenance et de dépannage sur nos différents établissements selon les règles de sécurité
• Effectuer des travaux de maintenance, l’entretien et des travaux courants de rénovation
• Assurer des astreintes (soir et week-end) selon un calendrier défini
• Collaborer avec les équipes pour assurer le bon fonctionnement des équipements techniques
• Assurer la sécurité incendie en veillant au respect de l’hygiène et la sécurité au travail, en sensibilisant le personnel, en entretenant les diverses installations, et en assistant les personnes au sein des établissements
• Assurer une fonction ressource dans son domaine de qualification en réalisant un diagnostic, en apportant un conseil technique et un savoir-faire à l’équipe, en effectuant des compte-rendu d’intervention

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des normes de sécurité
• Sensibilité et engagement envers le médico-social et les personnes en situation de handicap
• Connaissances en plomberie et/ou électricité seraient un plus

Savoir-Faire

• Autonomie dans les dépannages courants

Savoir-Être

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler de manière autonome
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement – selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 21/03/2025 à :

Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général

3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : [e-mail]

Caractéristiques de l'offre

Catégorie Temps partiel

RÉMUNÉRATION Salaire minimum : 2067,35€ brut temps plein hors astreintes. À titre informatif, pour un temps plein, rémunération d’une semaine d’astreinte : 434,66€ brut - Selon CCN 66 et selon expérience, reprise d’ancienneté possible

DIPLÔMES REQUIS CAP-BEP ou équivalent / Permis B indispensable

DATE DE PRISE DE FONCTION Dès que possible

ENTRETIENS

Semaine du 24 mars

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