Responsable d'équipe technique Mixte - 10595

TN France; Normandy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un lycée en Normandie recherche un Responsable d'équipe technique pour superviser les équipes de maintenance et d'entretien. Le candidat idéal doit posséder des compétences managériales solides, ainsi qu'une connaissance des protocoles de maintenance. Ce poste implique une gestion efficace des équipes tout en garantissant la qualité du service et la sécurité au travail.

Qualifications

• Expérience en management d'équipes requise.
• Connaissance des protocoles de maintenance et d’entretien des locaux.

Responsabilités

• Superviser et coordonner l’activité des équipes.
• Garantir la sécurité et les conditions de travail des agents.
• Organiser et superviser la maintenance préventive et curative.

Connaissances

Management

Coordination

Communication

Outils

Bureautiques

Description du poste

Responsable d'équipe technique Mixte - 10595, Seine-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Le lycée EMULATION est un établissement d'enseignement professionnel accueillant une UFA (Unité de Formation des Apprentis) et de la formation continue (environ 20 stagiaires), comptant environ 570 élèves, dont 400-420 demi-pensionnaires. L’internat est externalisé dans deux établissements du secteur Dieppois.

L’équipe pédagogique comprend 55 enseignants. L’équipe régionale est composée de 4 agents en restauration, 2 agents en maintenance, 8 agents en entretien des locaux, et un magasinier des ateliers pédagogiques.

En tant que membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique garantit la qualité du service. Il assure, en lien étroit avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues, en veillant à une organisation efficiente et respectueuse de la qualité de vie au travail.

Missions / Conditions d'exercice

• Superviser et coordonner l’activité des équipes (maintenance et entretien des locaux) en lien avec la restauration.
• Organiser l'activité de l'équipe dans le cadre de la poly-compétence.
• Anime et pilote l’équipe : expliquer et faire respecter les consignes, organiser et répartir le travail, contrôler l’activité, gérer les conflits, actualiser la sectorisation.
• Élaborer et suivre les emplois du temps.
• Contribuer au développement des compétences des collègues.
• Évaluer l'équipe.
• Rendre compte de l'activité à l'autorité fonctionnelle.
• Garantir la sécurité et les conditions de travail des agents.
• Établir les devis pour les commandes, en lien avec la secrétaire générale.
• Assurer les déplacements nécessaires au fonctionnement du service.
• Garantir la continuité de service.
• Participer à la remise en état des locaux et du matériel.
• Organiser et superviser la maintenance préventive et curative, ainsi que l’entretien des locaux.
• Organiser des activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle, dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique.

Profils recherchés

Compétences managériales

• Techniques de management d’équipes (animation, coordination, régulation, accompagnement au changement, contrôle).
• Savoir partager et fédérer autour des objectifs.
• Réactivité face aux dysfonctionnements ou absences.

Compétences techniques

• Protocoles de maintenance et d’entretien des locaux.
• Organisation de l'activité, rigueur, gestion des priorités.
• Connaissance des réglementations et des interventions techniques.

Compétences relationnelles

• Respect, écoute, équité, objectivité.
• Capacité à comprendre le contexte scolaire et à respecter les règles de vie.
• Savoir rendre compte et alerter en temps utile.

Compétences spécifiques

• Connaissance de la réglementation applicable aux ERP (Établissements Recevant du Public).
• Maîtrise du matériel, équipements, outils bureautiques et logiciels spécifiques.
• Connaissance des protocoles d'hygiène et sécurité.

Horaires et contraintes

Du lundi au vendredi, selon les besoins, avec des variations possibles en fonction des contraintes de fonctionnement (ex : portes ouvertes).

Conditions d'exercice

• Permis B obligatoire.
• Port des EPI requis.
• Contraintes posturales : port de charges, travail en hauteur.

Rattachement

Hiérarchique : Région Normandie.

Fonctionnel : Le chef d’établissement, le/la secrétaire général(e).

Relations internes

Tout le personnel et usagers de l’établissement.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste à pourvoir selon les modalités statutaires.