Un Assistant de gestion fraude (H/F)

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un Assistant de gestion fraude pour rejoindre son équipe dédiée à l'insertion professionnelle. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des dossiers de fraude, de l'instruction des demandes de RSA et de la création de tableaux de bord. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires pour garantir un accompagnement efficace des bénéficiaires. Ce poste offre une opportunité unique d'impacter positivement la vie des allocataires tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de dossiers administratifs et le contrôle des fraudes.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Responsabilités

• Gérer les dossiers de fraude et participer à l’instruction des dossiers RSA.
• Élaborer des tableaux de bord et renseigner le public sur le droit RSA.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Aisance rédactionnelle

Connaissance de la réglementation relative au RSA

Connaissances juridiques

Connaissance de l’organisation interne

Connaissance des dispositifs territoriaux

Outils

Word

Excel

Outlook

Elise

Description du poste

Un Assistant de gestion fraude (H/F), Vaucluse

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter une personne n’ayant pas passé de concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placé sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement, la Direction de l’Insertion et de l’Emploi (73 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). En lien avec ses partenaires, notamment France Travail, elle déploie un accompagnement renforcé des allocataires pour le retour à l’activité ou emploi, contrôle le droit au RSA et lutte contre la fraude. La direction est composée de 5 services et une équipe de direction.

Les missions du service Animation territoriale et partenariats incluent l’élaboration et l’évaluation des dispositifs départementaux d’insertion professionnelle des allocataires du RSA.

Missions / conditions d'exercice

• Gère et instruit les dossiers transmis par les organismes payeurs (CAF et MSA) présentant une suspicion de fraude
• Participe à l’instruction des dossiers RSA et au suivi des dossiers subdélégués aux organismes payeurs
• Participe aux missions de contrôle des dossiers des bénéficiaires du RSA
• Élabore et alimente les tableaux de bord liés à la fraude
• Participe à la rédaction et à l’actualisation des fiches techniques relatives au droit
• Renseigne partenaires et public en matière de droit RSA

Profils recherchés

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Elise…
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des techniques de suivi (tableaux de bord)
• Connaissance de la réglementation relative au RSA
• Connaissances juridiques appréciées
• Connaissance de l’organisation interne de la collectivité
• Connaissance des dispositifs et de l’environnement territorial des collectivités

Savoir-être :

• Savoir s’organiser
• Être dynamique, polyvalent et disponible
• Travailler en transversalité et en équipe
• Respecter les délais
• Faire preuve de rigueur et de discrétion professionnelle