Chef de Projet Agile Assurance H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un Chef de Projet Agile spécialisé dans le secteur de l’assurance. Vous serez responsable du cadrage et du chiffrage des projets, tout en formant les équipes sur les méthodes Agile. Ce poste requiert une solide expérience en tant que Business Analyst et une compréhension approfondie des marchés de l’assurance.

Prestations

Flexibilité du télétravail jusqu’à 100%

Abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Politique de cooptation rémunérée

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst.
• Solide compréhension des marchés de l’assurance, épargne, santé.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Responsabilités

• Cadrage et chiffrage du projet.
• Formation des équipes sur les méthodes Agile et Scrum.

Connaissances

SQL

Linux

Confluence

Jira

Office

Méthode Agile

Cycle en V

Scrum

ITIL

CRM

Formation

Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur)

Description du poste

Chef de Projet Agile Assurance H/F, Paris

Néosoft

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Présentation

Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, notre futur Chef de projet MOA (H/F) spécialisé sur le marché de l’assurance et de la protection sociale. Grâce à notre expertise, nous intervenons sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Parmi nos références : Malakoff Humanis, Harmonie Mutuelle, AGIRC-ARCCO, Groupama, Covéa.

Mission

1. Cadrage et Chiffrage du projet
2. Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet.
3. Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst.
4. Compétences techniques : SQL, Linux, Confluence, Jira, Office, Méthode Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL, CRM
5. Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l’assurance, épargne, santé, protection sociale, retraite ou encore prévoyance
6. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.

Processus de recrutement

1. Un entretien annuel avec votre RH pour faire le point sur vos compétences et vos projets professionnels.
2. Un entretien technique avec un membre de notre pôle business pour diagnostiquer vos compétences techniques et identifier vos axes d’évolution.

Avantages

• Flexibilité du télétravail jusqu’à 100%, avec personnalisation possible, en vigueur depuis 2014.
• Initiatives locales : afterworks, défis sportifs, team buildings, etc.
• Abonnement illimité LinkedIn Learning offert.
• Politique de cooptation rémunérée dès l’arrivée du collaborateur.
• Avantages complémentaires : participation, compte épargne temps, actionnariat, etc.