Consultant(e) Freelance Recrutement

JR France; La Rochelle; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à La Rochelle recherche un Consultant(e) Freelance Recrutement. Vous aurez la liberté de gérer votre emploi du temps tout en bénéficiant d'un réseau de soutien et d'outils performants pour réussir dans le domaine du recrutement. Rejoignez une communauté dynamique et transformez votre carrière en développant des compétences clés.

Prestations

Flexibilité de travail

Formation complète

Accès à des outils technologiques

Réseau de mentors

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement ou développement commercial.
• Connaissance des secteurs de l'ingénierie, BTP, Énergies, et Informatique.

Responsabilités

• Identifier et recruter des talents cadres.
• Former et accompagner les futures recrues.
• Développer et fidéliser la clientèle.

Connaissances

Recrutement

Relations humaines

Esprit entrepreneurial

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Consultant(e) Freelance Recrutement, la rochelle

La nouvelle ère du recrutement avec Triple H

Chez Triple H , nous ne suivons pas les tendances, nous les créons. En tant que Consultant.e Recruteur.se Indépendant.e, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement où l’innovation, l’agilité et l’excellence se rencontrent. Si vous possédez une expertise dans le recrutement ou dans les secteurs de l'ingénierie, cette mission est faite pour vous.

Notre but est clair : bâtir une communauté de recruteurs indépendants , prêts à redéfinir les standards du recrutement en France. En rejoignant Triple H, vous ne serez pas simplement un.e consultant.e, vous deviendrez un partenaire stratégique pour nos clients et talents, jouant un rôle central dans leur succès. Vous aurez la liberté d’explorer de nouvelles approches tout en bénéficiant du soutien et des outils nécessaires pour prospérer. Vous serez également encouragé.e à développer et mentoriser un réseau de nouveaux recruteurs, créant ainsi une dynamique de croissance continue.

Au sein de Triple H, votre carrière est entre vos mains.

Rejoindre l’aventure chez Triple H, c’est transformer votre vie professionnelle en développant des compétences clés tout en ouvrant la voie à des opportunités uniques :

• Prenez les rênes de votre réussite : Vous êtes maître de votre destin, libre de gérer votre emploi du temps et vos projets comme vous l’entendez, tout en bénéficiant d’une flexibilité qui s’adapte à votre mode de vie.
• Un tremplin pour votre expertise : Dès le départ, nous vous donnons les clés pour exceller, avec une formation couvrant la prospection, le recrutement, et les outils digitaux de pointe. À chaque étape, vous serez accompagné.e pour développer votre activité.
• Un réseau pour grandir ensemble : Vous ne serez jamais seul.e. Échangez avec des mentors expérimentés et connectez-vous à une communauté de recruteurs ambitieux et solidaires qui partagent votre vision du succès.
• Des outils à la hauteur de vos ambitions : Accédez à une suite d’outils technologiques performants conçus pour simplifier vos processus, vous permettant de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : l’expansion de votre réseau et la réussite de vos recrutements.
• Prospecter, développer et fidéliser votre clientèle dans le secteur du BTP, des Énergies & l'Industrie ou de l'IT.
• Identifier et recruter des talents cadres à l'aide des méthodes enseignées lors de la formation.
• Réaliser des évaluations initiales des candidats lors d’entretiens téléphoniques.
• Guider les candidat.es tout au long de leur processus de recrutement.
• Déterminer les compétences requises et les spécificités administratives pour chaque poste à pourvoir.
• Créer et développer votre réseau et portefeuille client.
• Former et accompagner les futures recrues afin qu’elles réussissent à atteindre leurs objectifs.

Le la personne recherché :

• Connaître les secteurs de l’ingénierie (Bâtiment, Énergies et Informatique).
• Avoir une expérience significative (minimum 2 ans) dans des fonctions de recrutement ou de développement commercial.
• Etre à l’aise avec les outils digitaux
• Avoir une forte appétence pour les relations humaines.
• Avoir un esprit entrepreneurial et être orienté résultats.

Comment nous rejoindre :

• Premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour vous présenter la mission.
• Entretien d’environ une heure avec l’équipe dirigeante pour discuter de vos motivations et de ce que vous pouvez apporter à Triple H.
• Vous êtes retenu.e ? Félicitations ! Votre aventure chez Triple H commence maintenant !