Group Learning project Manager F/H

JR France; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the defense sector is seeking a Group Learning Project Manager to oversee training projects across Europe. The role involves analyzing training needs, coordinating multidisciplinary teams, and ensuring effective project execution. Ideal candidates will have strong leadership skills and a Bac+5 in HR or Management, with at least 6 years of experience. This position offers a competitive salary and various employee benefits.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Mutuelle

Prévoyance

Comité social et économique

Qualifications

• Minimum 6 years of experience in a similar role.
• Solid expertise in training engineering and program development.

Responsabilités

• Analyze training needs and evaluate feasibility.
• Coordinate project execution from requirements to supplier selection.
• Implement performance indicators and follow-up evaluations.

Connaissances

Communication

Leadership

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Le poste de Group Learning Project Manager F/H

Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des collaborateurs de MBDA au sein du groupe (Allemagne, Italie et Espagne).

Rattaché au Directeur Digital Learning & Innovation, vous êtes chargé de la planification, de la coordination et de la supervision de l'ensemble des projets de formation, en développant une culture de collaboration et de performance au sein des équipes réparties dans les Natcos.

Dans ce rôle de management transverse, vous favorisez le partage des meilleures pratiques et méthodologies afin de promouvoir l'amélioration continue dans la gestion des projets au sein du groupe.

Vos principales missions sont :

1. D'assurer l'analyse des besoins auprès des équipes métiers, d'en évaluer la faisabilité, les risques ou les contraintes, tout en identifiant les domaines critiques nécessitant des programmes de développement des compétences, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
2. Proposer des parcours de formation adaptés aux besoins (présentiel, digital ou blended learning) en cohérence avec la stratégie de formation globale, en définissant les objectifs pédagogiques, les publics cibles et les indicateurs de performance du projet.
3. Analyser l'offre de formation du groupe en lien avec les équipes nationales pour optimiser les solutions existantes.
4. Coordonner le déroulement du projet, de la rédaction du cahier des charges à la sélection des fournisseurs, jusqu'à la production des supports de formation.
5. Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des évaluations des dispositifs pour mener des actions correctives si nécessaire.

Ce poste nécessite des déplacements ponctuels au sein de nos filiales européennes.

Notre rémunération comprend un salaire fixe, une part variable pour les cadres, une prime d'ancienneté et une prime annuelle pour les non-cadres, ainsi que des éléments collectifs dépendant de la performance (participation, intéressement).

Des services et avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), mutuelle et prévoyance, comité social et économique, infirmerie et service de santé interne.

Le poste implique :

• Supervision de projets à l'échelle du groupe
• Travail en transversalité
• Coordination d'équipes multidisciplinaires

Le profil recherché

Vous disposez d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent, avec au moins 6 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans la défense ou un environnement industriel contraint.

Vous avez une expertise solide en ingénierie de formation et développement de programmes à l'échelle multi-sites ou internationale.

Votre sens du relationnel vous permet d'interagir avec différents niveaux hiérarchiques et de développer des partenariats solides avec vos clients internes et prestataires externes. La maîtrise de l'anglais courant est impérative.

Lieu de travail : Le Plessis-Robinson

L'entreprise

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels des forces armées (terre, marine, air).

Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au cœur de la souveraineté européenne, fournissant des capacités militaires décisives pour la sécurité nationale et l'autonomie stratégique. Les produits du groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 employés en France, Royaume-Uni, Italie, Allemagne et Espagne, MBDA représente une intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe, couvrant tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.

Chez MBDA, notre mission est de contribuer à la souveraineté des nations et à la sécurité de l'Europe. La collaboration et la confiance sont essentielles pour relever les défis technologiques et répondre aux menaces émergentes. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement offrant de nombreuses opportunités. Ensemble, nous sommes fiers de notre rôle.

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