RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Espoir, Association militante de solidarité, locale lutte depuis 47 ans contre l’exclusion et s’engage à accompagner les personnes en situation de grande précarité et à créer un réseau solidaire. Elle gère 7 établissements et services d’accueil, d’hébergement et d’insertion sociale et professionnelle.

Elle fonde son action sur un projet associatif fort, portée par une équipe de bénévoles engagés et 150 salariés (dont 30 salariés en insertion) et 80 bénéficiaires de l’aide sociale. Elle recherche un(e) :

Poste

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Support, vous assurez les missions suivantes :

1. Vous sécurisez et gérez en étroite collaboration avec la Directrice du Pôle Support l’administration des ressources humaines de l’ensemble de l’Association.
2. Garant de la conformité avec les dispositions règlementaires et conventionnelles, vous êtes un appui opérationnel des cadres dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
3. Vous êtes le conseil RH : être le point de contact RH des salariés pour toutes leurs problématiques RH au quotidien.
4. Vous impulsez et coordonnez le management des ressources humaines dans les domaines du recrutement, de la formation et de la gestion des carrières des emplois et des compétences.
5. Vous êtes garant du suivi et de la conformité de la gestion des temps (paramétrage, hotline logiciel...).
6. Vous contribuez au bon fonctionnement des Instances Représentatives du personnel dans le respect du cadre juridique (préparation des réunions, suivi des décisions...).
7. Vous assurez une veille juridique.
8. Vous établissez, réactualisez et analysez les tableaux de reporting.
9. Vous managez 2 personnes.
10. Vous êtes membre du Comité de Direction élargie.

Votre profil :

De formation supérieure en Ressources Humaines (à minima Bac +3), vous justifiez d’une 1ère expérience réussie dans un poste similaire à minima de 5 ans.

Vous maitrisez parfaitement l’administration et le management des Ressources Humaines.

Vous avez de solides connaissances juridiques en droit du travail.

Votre rigueur, votre grand sens de l’organisation et une forte adaptabilité aux méthodes et aux personnes vous permettent de mener de front plusieurs projets.

La maitrise de pack office et des NTIC paie est exigée.

Une connaissance du domaine médico-social serait un atout supplémentaire.

Rémunération :

Selon la convention collective «Accords collectifs de travail applicables dans les centres d’hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d’insertion pour adultes », IDCC 0783.

Informations complémentaires :

Poste en CDI à temps plein, basé à Colmar, à pourvoir rapidement.

Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil (CV + Lettre de motivation) : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr – 06 75 18 48 19

Tel. : 03 89 88 62 10
Mobile : 06 75 18 48 19
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