Juriste Droit Social - CDD 6 mois (H/F) (CDD)

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement en pleine croissance cherche un Juriste Droit Social pour un CDD de 6 mois à Paris. Vous serez responsable du conseil juridique, de la validation des contrats et de la formation des équipes. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration des pratiques juridiques au sein de l'entreprise.

Prestations

Prime annuelle

Tickets restaurant (9 euros, part employeur 60%)

23 RTT par an

CSE, mutuelle

2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• Titulaire d'une formation Bac +4/5 en Droit Social.
• Maîtrise des logiciels du pack Office.

Responsabilités

• Conseil juridique en droit individuel et collectif.
• Validation des contrats de travail et respect de la réglementation.
• Formation juridique pour les opérationnels.

Connaissances

Droit Social

Communication

Formation

Bac +4/5 en Droit Social

Outils

Pack Office

Description du poste

Juriste Droit Social - CDD 6 mois (H/F) (CDD), Paris

Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, offrant une gamme de prestations de recrutement sur-mesure dans tous les secteurs d’activité. En pleine croissance, nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 920 millions d'euros en 2024. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.

Nous développons une relation de proximité avec nos clients PME/PMI et Grands Comptes, ainsi qu'avec nos intérimaires. En 2023, nous avons recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 9ème année consécutive, Start People figure parmi les entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), témoignant de notre capacité à concilier croissance et bien-être au travail.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est d'accompagner et conseiller en droit individuel et collectif les opérationnels, les services supports et la Direction.

Responsabilités principales :

1. Assurer un rôle de conseil juridique auprès des opérationnels, des services supports et de la Direction en matière de droit individuel et collectif.
2. Valider tous les contrats de travail des opérationnels et veiller au respect de la réglementation relative aux CDD, CTT, temps partiel, jeunes.
3. Suivre les réclamations des salariés TT et PP, et répondre aux courriers.
4. Améliorer les pratiques juridiques et sociales du périmètre.
5. Répondre aux courriers de l’inspection du travail, huissiers, Pôle emploi, etc.
6. Participer aux relations avec le CSE : préparation des réunions, négociations, rédaction des accords.

Formation et veille juridique :

1. Créer des supports de formation juridique, des classes virtuelles et des tutoriels en lien avec les besoins identifiés.
2. Animer les formations juridiques et classes virtuelles pour les opérationnels.
3. Organiser un feedback sur le déroulement des formations.
4. Analyser l’actualité légale, conventionnelle et jurisprudentielle, rédiger des notes juridiques, et réaliser des études transverses.
5. Élaborer une newsletter mensuelle d’actualité juridique.

Profil recherché :

• Titulaire d'une formation Bac +4/5 en Droit Social.
• Maîtrise des logiciels du pack Office.
• Une connaissance du secteur du travail temporaire ou de l'emploi serait un plus.

Conditions et avantages :

• Prime annuelle
• Tickets restaurant (9 euros, part employeur 60%)
• 23 RTT par an avec compte épargne temps
• CSE, mutuelle
• 2 jours de télétravail par semaine après la période d'essai
• 39h semaine, du lundi au vendredi

Un parcours d'intégration et de formation est prévu pour vous permettre de découvrir Start People et le monde du travail temporaire, afin d’être rapidement autonome et opérationnel. Ce parcours inclut un accompagnement par votre N+1, des modules e-learning, et des journées de formation en présentiel au siège à Rueil-Malmaison (92).

Processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique avec le service RH
2. Passation du test de personnalité en ligne

Start People s'engage en faveur de la diversité et a signé un accord d’entreprise pour renforcer l’inclusion des travailleurs en situation de handicap.