Airbus Atlantic - Responsable d'Equipe Autonome de Production (All Gender)

TN France; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Airbus Atlantic recherche un Responsable d'Equipe Autonome de Production à Saint-Nazaire. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en management et une forte expérience dans la production aéronautique. Ce poste offre un environnement dynamique et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Restaurant d’entreprise

CSE (loisirs & famille)

Parking

Mutuelle famille

Qualifications

• Expérience en management d'au moins 2 ans.
• Expérience significative dans la production de pièces aéronautiques.

Responsabilités

• Assurer la sécurité de ses équipes.
• Encadrer et piloter les activités de production.
• Promouvoir l'amélioration continue dans son EAP.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Agilité

Description du poste

Airbus Atlantic - Responsable d'Equipe Autonome de Production (All Gender), Saint-Nazaire

Airbus

Saint-Nazaire, France

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers de Première Classe et Classe Affaires.

Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire (44) recherche son futur Responsable d'Equipe Autonome de Production.

Au sein d'une UAP (Unité Autonome de Production), vous managerez une équipe de production en 2*8 ou 3*8. Vous intégrerez une équipe de managers de production dynamique et motivée.

Le responsable d'équipe autonome de production est responsable de la sécurité, de l'environnement, ainsi que des performances d'amélioration continue dans son entité, en tant que premier élément de la chaîne hiérarchique.

Vos missions principales seront :

1. Assurer la sécurité de ses équipes
2. Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement, ainsi que le règlement intérieur
3. Assurer la qualité des pièces produites
4. Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec leurs compétences
5. Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts
6. Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning, en termes qualitatifs et quantitatifs
7. Coacher les routines de l'équipe autonome de production (SQA)
8. Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre
9. Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son EAP
10. Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes
11. Participer au bon climat social et alerter en cas de besoin
12. Assurer le développement individuel de ses collaborateurs

Parlons de vous !

1. Vous justifiez d'une expérience en management d'au moins 2 ans
2. Vous êtes autonome, engagé, pragmatique, avec un leadership affirmé
3. Vous avez une expérience significative dans la production de pièces aéronautiques (Usinage, Ajustage, Formage)
4. Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre capacité d'adaptation, et êtes à l'aise pour sortir de votre zone de confort
5. Vous avez une forte volonté d'améliorer la performance SQCDP de votre UAP

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic à Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour tous les programmes Airbus, ainsi que pour certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic, c’est aussi :

• Participer à des projets innovants, à la pointe de la technologie, pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
• Un environnement valorisant la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, avec un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel
• La liberté d’entreprendre et de prendre des initiatives
• Des conditions de travail attractives et des avantages : restaurant d’entreprise, CSE (loisirs & famille), parking, mutuelle famille
• Une politique de diversité et d'inclusion engagée en faveur de l’égalité des chances
• Un plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous souhaitons mieux vous connaître et comprendre ce qui vous motive à rejoindre Airbus Atlantic. Notre processus de recrutement comprend :

1. Entretien vidéo différé via Hirevue
2. Entretien avec le Manager Recruteur
3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement, éventuellement complété par un questionnaire de personnalité
4. Entretien avec le/la Human Resources Business Partner