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Une collectivité locale recherche un(e) Coordinateur(trice) Santé pour mettre en œuvre le Contrat Local de Santé. Le poste implique la coordination des actions de santé, le suivi des projets et la collaboration avec divers acteurs locaux. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+3 minimum et une expérience en santé publique. Des compétences en conduite de projet et en mobilisation partenariale sont essentielles. Télétravail possible.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grades recherchés : Emploi contractuel de catégorie A ou B
Le poste est ouvert aux contractuels, avec un contrat pouvant excéder trois ans mais limité à six ans, renouvelable. Temps plein. Télétravail possible. Management : Non. Rémunération : Selon la grille de la Fonction Publique Territoriale.
La Ville de Graulhet, en partenariat avec les communes du bassin de vie graulhétois, a signé un Contrat Local de Santé en 2014. Dans le cadre du nouveau contrat signé en 2024, une évaluation et un diagnostic santé seront réalisés par le CREAI ORS.
Le (la) coordinateur(trice), sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, sera chargé(e) de la mise en œuvre du Contrat Local de Santé (CLS) et des actions de santé du contrat de ville sur le territoire. Il/elle collaborera avec les agents du CCAS, les autres services de la collectivité, ainsi que les acteurs locaux œuvrant dans la santé, le social et le médico-social. Il/elle animera également la Commission Santé de la Ville de Graulhet.
Savoirs : Diplôme (Bac+3 minimum) en développement territorial ou santé publique, expérience en santé publique ou promotion de la santé auprès des publics fragiles, connaissance des politiques territoriales.
Savoir-faire : Conduite de projet, mobilisation partenariale, animation de réunions, maîtrise informatique, rédaction de comptes-rendus.
Savoir-être : Autonomie, rigueur, dynamisme, force de proposition, esprit d’équipe, discrétion, qualités relationnelles, permis B et véhicule exigés.