Directeur(trice) de la crèche "La Ruche enchantée" - GIVORS

Communes; Rhône; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique et durable, située dans la Métropole de Lyon, recherche un(e) directeur(trice) de crèche passionné(e) par le développement des jeunes enfants. Ce poste à temps complet vous permettra de mettre en œuvre des projets innovants tout en collaborant avec une équipe engagée. Vous serez responsable de la gestion d'une crèche, en veillant à l'épanouissement des enfants et à l'application des normes réglementaires. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer à un service public de qualité et de travailler dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun

Participation à des mutuelles labellisées

Compte Épargne Temps

Adhésion au CNAS

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de puériculture ou d'éducateur de jeunes enfants.
• Expérience de trois ans dans des fonctions de direction dans le secteur.

Responsabilités

• Accompagner une approche centrée sur le bien-être de l'enfant.
• Gérer des projets et coordonner avec différents services municipaux.

Connaissances

Gestion de projet dans le secteur de la petite enfance

Maîtrise des méthodes et outils de communication

Maîtrise des cadres règlementaires relatifs à la petite enfance

Aisance rédactionnelle et relationnelle

Formation

Diplôme de puériculture

Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants

Outils

Logiciels de gestion

Description du poste

Directeur(trice) de la crèche "La Ruche enchantée" - GIVORS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

CONTEXTE
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connaît un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd'hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l'agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s'engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL
Niveaux de diplômes issus du décret du 30 août 2021 et plus particulièrement de l'article R. 2324-34.-I., qui dispose que les fonctions de directeur d'établissement ou de service d'accueil de jeunes enfants peuvent être exercées notamment par :
- Une personne titulaire du diplôme de puériculture ;
- Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ;

Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Ouvert aux personnes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier.

SAVOIR FAIRE
- Maîtrise du développement global de l'enfant et capacité à accompagner une approche centrée sur le bien-être de l'enfant auprès des agents de terrain.
- Maîtrise des méthodes et outils de communication et de management.
- Gestion de projet dans le secteur de la petite enfance.
- Maitrise des cadres règlementaires relatifs à la petite enfance (Code de l'action sociale et des familles, règlementation PMI, CAF, etc.).
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
- Travailler en transversalité avec les différents services municipaux.

SAVOIR ETRE
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative.
- Aisance rédactionnelle et relationnelle.
- Autonomie, organisation, rigueur et sens des priorités.
- Ecoute active et disponibilité.

FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS
- Etre titulaire du diplôme de puériculture.
- Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet.
Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT) - Télétravail possible 1 jour/semaine.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.
Rattachement hiérarchique : Direction petite enfance et parentalité, au sein du Pôle réussite et innovation éducative.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Compte Épargne Temps.
Adhésion au CNAS.

Poste à pourvoir au plus tard le 2 septembre 2025
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l'adresse :
[e-mail] ou COMMUNE DE GIVORS, 1 PLACE CAMILLE VALLIN, 69701 GIVORS CEDEX

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 02/09/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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