Product Owner Services Financiers HF

Ailancy Advisory; Paris; À distance; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Product Owner passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la définition et de la gestion de la vision du produit, en assurant une collaboration étroite avec les équipes de développement et les parties prenantes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement agile, où votre capacité à prioriser et à résoudre des problèmes sera essentielle pour le succès des projets. Si vous êtes motivé(e) par l'impact de votre travail et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience préalable en tant que Product Owner ou Product Manager.
• Bonne compréhension des méthodologies agiles et des outils de gestion.

Responsabilités

• Définir et communiquer la vision du produit aux équipes de développement.
• Gérer et prioriser le backlog produit en fonction des besoins des clients.

Connaissances

Product Ownership

Agile Methodologies

Communication Skills

Problem Solving

Stakeholder Management

Outils

Jira

Trello

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Dernière mise à jour : il y a 1 jour

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Description de poste

Questions et réponses sur l'offre

Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Le télétravail est autorisé pour ce poste.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type CDI.

Le poste

Descriptif du poste

VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital

Nous sommes présents à Paris, Montréal, Luxembourg, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.

Leader mondial de l'expérience client et corporate

Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :

• De la stratégie et l'innovation
• À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA

Reconnaissances & Leadership

Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)

Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce

Champion d'une "Tech Responsable et Durable"

Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l'égalité grâce à une équipe de direction engagée

45 % de femmes au sein de nos équipes

Campagne primée TopCom en 2024

Certifications et Prix

Salesforce Impact Partner 2024

Cybervadis 2024

Entreprise à impact de l'année 2023 par Choose My Company

VO2 GROUP : The Bright Side of Tech

Description du poste

Nous recherchons un(e) Product Owner talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et nos clients. Le Product Owner sera responsable de la définition et de la gestion de la vision du produit, en veillant à ce que les besoins des parties prenantes soient bien compris et priorisés.

Responsabilités :

• Définir et communiquer la vision du produit aux équipes de développement et aux parties prenantes
• Gérer et prioriser le backlog produit en fonction des besoins des clients et des objectifs commerciaux
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir la livraison des fonctionnalités selon les spécifications et les délais
• Collecter et analyser les retours des utilisateurs pour améliorer continuellement le produit
• Participer aux réunions de planification, de révision et de rétrospective des sprints en utilisant la méthodologie agile
• Assurer une documentation claire et précise des fonctionnalités et des exigences du produit
• Collaborer avec les équipes de développement, marketing, ventes et support pour aligner les objectifs du produit avec les stratégies commerciales

About you :

• Expérience préalable en tant que Product Owner, Product Manager, ou rôle similaire.
• Bonne compréhension des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, etc.).
• Excellentes compétences en communication et en gestion des priorités.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs parties prenantes.
• Solides compétences en résolution de problèmes et prise de décision.
• Expérience avec des outils de gestion de produit et de backlog (ex : Jira, Trello, etc.).

Our hiring process

• Phone call and HR Interview with a Talent Acquisition
• Technical test with a Technical Consultant
• Managerial Interview

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