Assistant(e) R.H paye en alternance (H/F)

TN France; Montpellier; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un(e) Assistant RH spécialisé(e) en paye pour un contrat de professionnalisation. Vous aurez la responsabilité de la gestion de la paye et du personnel tout en contribuant à des projets d'entreprise. Ce poste offre une opportunité de formation et d'expérience concrète dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience en gestion de paye.

Responsabilités

• Gestion de la paye en intégralité.
• Gestion du temps, planification, absences.
• Conduite des Entretiens Professionnels Obligatoires.

Connaissances

Gestion de la paye

Rigueur

Dynamisme

Autonomie

Persévérance

Formation

Bac +4/5 en RH

Description du poste

École internationale de management, proposant des formations du Bac +3 au Bac +5, recherche, pour l’un de ses grands groupes partenaires, un(e) Assistant RH (H/F) spécialisé(e) en paye, en contrat de professionnalisation, sur le département 34.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines.

L'équipe de la Direction des Ressources Humaines recherche un(e) assistant(e) RH spécialisé(e) en paye. Prêt(e) à relever ce challenge ?

Vos missions seront les suivantes :

1. Gestion de la paye en intégralité, notamment lors du déploiement d'un nouveau logiciel
2. Gestion du temps, planification, absences
3. Gestion du personnel
4. Réalisation du reporting de votre activité
5. Contribuer à la réussite du projet d'entreprise en garantissant la mise à disposition des ressources et compétences nécessaires, en phase avec nos valeurs APEE (Audace, Performance, Esprit de service, Exemplarité)
6. Conduite des Entretiens Professionnels Obligatoires

Profil recherché :

• De formation Bac +4/5 en RH
• Vous avez au moins 1 an d'expérience en gestion de paye
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre autonomie et votre persévérance