Agent de gardiennage et de surveillance H/F

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un agent de gardiennage et de surveillance pour rejoindre son équipe en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ce poste est essentiel pour assurer la sécurité et l'entretien des locaux publics, tout en offrant un accueil chaleureux aux visiteurs. Vous serez responsable de l'entretien des espaces verts, de la gestion des problèmes techniques de premier niveau, et de la surveillance des installations. Si vous êtes passionné par le service public et que vous souhaitez contribuer à la communauté, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Capacité d'accueil et d'accompagnement du public dans divers locaux.
• Compétences en entretien et maintenance technique de premier niveau.

Responsabilités

• Accueillir le public et entretenir les locaux et espaces verts.
• Régler les problèmes techniques de premier niveau et assurer la surveillance.

Connaissances

Accueil du public

Entretien des locaux

Problèmes techniques (plomberie, électricité)

Surveillance et gardiennage

Formation

Diplôme de niveau C

Description du poste

Agent de gardiennage et de surveillance H/F, Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique

Conditions de recrutement

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est possible de recruter une personne sans concours, car ce poste correspond à un grade d'entrée de catégorie C.

Informations complémentaires

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Poste à pourvoir : Août 2025, en fonction de l’avancement des travaux et de l’installation des services

Missions principales

• Accueillir et accompagner le public dans différents locaux (médiathèque, CCAS, espace jeunes, maison du Bel Age, salle de réunion, bureau des élus).
• Entretenir les locaux et espaces verts.
• Régler les problèmes techniques de premier niveau (plomberie, électricité, chauffage).
• Assurer la surveillance et le gardiennage du site.

Missions secondaires

• Gérer le planning de réservation de la salle commune et assurer sa mise en place.
• Participer aux manifestations organisées par la municipalité.

Activités et tâches principales

• Accueil physique et téléphonique, ouverture et fermeture des locaux, gestion de la borne hydraulique pour les livraisons.
• Gérer l’accueil, l’orientation, l’accompagnement des visiteurs et prestataires, en tenant à disposition les registres obligatoires.
• Préparer et mettre en place la salle commune et le matériel, présenter le règlement et les modalités d’utilisation.
• Entretenir les locaux et espaces verts : nettoyage, tonte, ramassage, fleurissement, entretien des patios et coursives.
• Vérifier et assurer le bon fonctionnement du matériel technique, gérer stocks, relations fournisseurs, déchets, dépannages.
• Contrôler l’accès, veiller à la sécurité, éteindre les éclairages, enclencher les alarmes, respecter le tri des déchets, maintenir l’ordre et la propreté du logement mis à disposition.

Relations fonctionnelles

Relations internes : agents des services municipaux, animateurs, responsables du CCAS, etc.

Relations externes : services techniques, partenaires locaux.