Cadre de santé Service de gynécologie - obstétrique F/H

TN France; Clichy; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital à Clichy recherche un Cadre de santé pour son service de gynécologie-obstétrique. Le candidat sera responsable de l'organisation et de la coordination des soins, garantissant la qualité des prestations pour les femmes enceintes et leurs nouveau-nés. Ce poste exige un diplôme d'état d'IDE et des compétences en gestion d'équipe et en gynécologie.

Qualifications

• Diplôme d'état d'IDE requis.
• Formations souhaitées : management d'équipe, conduite de projet.
• Connaissances en gynécologie et néonatologie nécessaires.

Responsabilités

• Organiser et coordonner l’activité d’une unité de gynécologie-obstétrique.
• Assurer la qualité et la continuité des soins.
• Gérer l’équipe d’IDE et d’auxiliaires en périnatalité.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Gynécologie obstétrique

Techniques de communication

Gestion budgétaire

Formation

Diplôme d'état d'IDE

Description du poste

Cadre de santé Service de gynécologie - obstétrique F/H, Clichy

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du posteCadre de santé Service de gynécologie - obstétrique F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
TélétravailNon
Présentation du service

Présentation DMU gynécologie-périnatalité

Le Département Médico-Universitaire Gynécologie-Périnatalité est multi sites.
Il regroupe:
1. Les services de gynécologie et d’obstétrique:
2. Les services de néonatologie:
3. Les centres de régulation des naissances et d’orthogénie, d’AMP et de DAN
-

Pour ce DMU multi sites, plusieurs secteurs peuvent coexister sur un même site, chacun étant géré par un Cadre Supérieur de Santé de Secteur (C3S) ou une sage-femme coordonnatrice en maïeutique (SFCM).

Présentation service gynécologie-obstétrique hôpital Beaujon :

Le centre de planning familial

Unité de consultation

Unité d’urgences gynécologiques et obstétricales

Unité de salle de naissances

Unité de suites de couches: 27 lits et 7berceaux

Unité de chir ambu ( 7 places)

Chambres mère-enfant

Néonat ( 6 berceaux)

Personnel paramédical et médical:80 agents: sages-femmes, infirmières, auxiliaires de périnatalité,
Secrétaires hospitalières, psychologues, assistante sociale

3 Equipes: jour, après-midi, nuit.

Vos missions

Organiser et coordonner l’activité et les moyens d’une unité ou d’un service de gynécologie obstétrique, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées (femmes enceintes, femmes accouchées et leur(s) nouveau-nés).

Mission générale :

- Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l’équipe IDE/PUER/AP/AS du service

- Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités

- Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.

- Il est garant de la qualité des soins

- Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins

En collaboration avec le sage-femme coordonnateur en maïeutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) pendant la grossesse, l’accouchement et le post-partum.

Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référente

Il collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en maïeutique, l’équipe médicale et l’administration.

Missions permanentes et activités principales :

- Gestion de l’équipe de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité et d’IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe.

- Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical.

- Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation.

- Gestion des commandes médicales et hôtelières

- Contrôle de la maintenance du matériel

- Surveillance des dépenses de l’unité

- Participation au plan d’équipement

Gestion (sous la délégation du Cadre Supérieur)

- Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins

- Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale

- Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins

- Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions.

Evaluation

- Contrôler la saisie des données médicales du dossier patient informatisé

- Collaborer à la rédaction des bilans annuels d’obstétrique

- Contrôler et analyser les résultats

- Fournir des chiffres à l’administration

- Evaluation des nouveaux matériels et nouvelles techniques

Enseignement et recherche

- Collaboration aux différents travaux de recherche du service

- Participation à des enquêtes de santé publique

Profil recherché

PRE-REQUIS

Formations ou qualifications requises : Diplôme d'état d'IDE

Formations souhaitées ou à prévoir : Audit, conduite de projet, management d'équipe, conduite de réunion, lecture de tableaux de bord, deuil périnatal, allaitement maternel




CONNAISSANCES REQUISES

Gynécologie obstétrique, néonatologie2
Gestion des Ressources Humaines 2
Ethique et déontologie 2
Conduite de projet 2
Disciplines médicales et scientifiques 2
Techniques de communication 2
Gestion budgétaire 1
Risques et vigilances sanitaires 2

Niveau de connaissances :
1 : connaissances générales,
2 : connaissances détaillées,
3 : connaissances approfondies


Savoir- faire requis :
• Concevoir un projet d'unité avec le corps médical s'inscrivant dans un projet de DMU
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l'unité
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Conduire les réunions et animer les groupes de travail
• Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs
• Négocier, gérer et arbitrer les situations conflictuelles
• Animer et mobiliser les équipes autour de projets
• Concevoir un plan de formation
• Analyser les circuits d'information et utiliser des supports adaptés pour communiquer
• Dynamisme

Horaires de travailCadre au forfait

Description de l'hôpitalSitué à Clichy (92), l'hôpital Beaujon un établissement de court séjour adulte alliant activités d'excellence spécialisées et soins de proximité. Ses spécialités médicales et chirurgicales s'articulent autour de deux grands axes: les maladies de l'appareil digestif et celles de la tête, du cou et du rachis. Cet hôpital comprend une maternité de type 2B, une unité d'obstétrique et une unité de néonatologie.
Service d'affectationMaternité
Référence de l'offre2025-16041