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Un poste de médecin au sein du service de Médecine du travail est proposé. Le candidat idéal aura un doctorat en médecine et sera responsable de la prévention et de la préservation de la santé des agents au travail. Les missions incluent des visites médicales et des conseils sur l'amélioration des conditions de travail.
Détails de l'offre
Santé publique > Activités de soins
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps complet
La direction des Ressources humaines compte 175 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service de Médecine du travail, au sein duquel 8 agent·es participent, soit en tant que médecin, soit en tant qu'assistant·e médical·e, aux missions relatives à la prévention et à la préservation de la santé des agent·es au travail (visites médicales, actions sur le milieu professionnel...).
Ces missions sont réalisées dans le respect du secret médical.
Sous l’autorité de la responsable du service de la Médecine du travail, et dans le cadre des orientations fixées par la collectivité, vous conseillez l’autorité territoriale et les agent·es en ce qui concerne l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, l’hygiène générale des locaux de service, l’adaptation des postes (individuelle et collective), des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, la protection des agent·es contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel, la prévention et l’éducation sanitaire (suivi médical notamment, individuel et collectif) dans le cadre de la collectivité.
Dans ce cadre :
Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail. Vous justifiez d'une maîtrise des dispositions législatives, de l’organisation et du fonctionnement des institutions intervenant en matière de médecine du travail.
Vos atouts ?