Apprenti en travail social

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un apprenti en travail social au sein d'une maison des solidarités. Ce poste vous permettra de travailler directement avec les usagers, en les aidant à naviguer dans les défis sociaux tels que le budget, l'habitat et la santé. Vous serez accompagné par un tuteur expérimenté, ce qui vous permettra de développer vos compétences en communication et en gestion de projet. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des familles et à la protection de l'enfance. Cette expérience enrichissante est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans leur communauté.

Qualifications

• En formation d’assistant de service social ou de CESF.
• Respect des dispositions du code pénal relatives au secret professionnel.

Responsabilités

• Accueil et évaluation des usagers en entretien individuel.
• Accompagnement social des familles pour l'accès aux droits.
• Élaboration de projets d'action collective pour les jeunes.

Connaissances

Communication

Écoute active

Travail en équipe

Gestion de projet

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

Formation d'assistant de service social

Formation de conseiller en économie sociale et familiale (CESF)

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Apprenti(e)

Informations complémentaires

• Ouvert aux contractuels : Oui
• Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée de 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Non
• Management : Non
• Expérience souhaitée : Débutant
• Rémunération indicative : Grille apprentis

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint en charge de l’AST, au sein de la Maison des solidarités départementales, l’apprenti en travail social intervient dans les domaines suivants : budget, habitat, accès aux droits, environnement et cadre de vie, santé, alimentation et hygiène de vie. Il répond aux difficultés des usagers dans le cadre d’un accompagnement adapté individuel ou collectif. Il est accompagné par un tuteur dédié de formation assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale et expérimenté.

Missions / conditions d'exercice

1. Accueil, évaluation et orientation :
   • Accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence,
   • Conseil et évaluation de la situation,
   • Orientation si nécessaire vers les professionnels de la maison des solidarités départementales ou vers les partenaires
2. Accompagnement social des familles :
   • Accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux,
   • Piloter le plan d’action, en complémentarité avec les professionnels de la maison des solidarités départementales et des partenaires
3. Soutien à la parentalité et protection de l’enfance :
   • Recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d’enquêtes sociales,
   • Interventions auprès des familles, dans le cadre des missions de prévention et ponctuellement de protection de l’enfance, en collaboration avec les professionnels de la maison des solidarités départementales (référents ASE, RSA, PMI) et les partenaires.
4. Elaboration et animation de projets d’action collective :
   • Dans le cadre de l’accompagnement à l’autonomie des 16/21 ans,
   • Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local

Profils recherchés

Profil recherché :

• En formation d’assistant de service social ou de CESF
• Respect des dispositions du code pénal relatives au secret professionnel
• Permis de conduire B

Aptitudes requises :

• Respect de l’usager, non jugement, non directivité,
• Sens de l’écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat,
• Savoir piloter un projet, se tenir informé de l’actualité métier et être force de proposition,
• Savoir rendre compte,
• Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Motivation, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation.