Directeur(trice) d'un Centre Culturel et Social

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre culturel et social dans le Pas-de-Calais recherche un(e) Directeur(trice) pour mettre en œuvre des projets d'animation socioculturelle. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative en gestion d'équipe et développement de projets, ainsi qu'un diplôme de niveau II dans le secteur de l'animation ou social.

Qualifications

• Expérience en animation, développement local, accompagnement et développement de projets.
• Connaissance du fonctionnement d'un Centre Social.

Responsabilités

• Concevoir des projets d'animation socioculturelle.
• Encadrer les équipes d'animation et administrative.
• Gérer le suivi technique, administratif et financier.

Connaissances

Management

Teamwork

Project Development

Formation

Diplôme de niveau II

Description du poste

Directeur(trice) d'un Centre Culturel et Social, Pas-de-Calais

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du chef de service jeunesse / centres culturels et sociaux, le(la) directeur(rice) du centre social met en œuvre sur le territoire un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Il(elle) dirige l'équipement.

Missions / conditions d'exercice

Mission 1 : Concevoir des projets d'animation socioculturelle

• Gérer la planification du projet de territoire de son élaboration à son évaluation.
• Être le garant du projet vis-à-vis de son équipe et des partenaires.
• Traduire les orientations politiques en projet global social et culturel.
• Mettre en œuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux.
• Participer à la coordination des différents acteurs de la vie associative locale.

Mission 2 : Encadrer les missions et gérer l'équipe

• Définir les objectifs du service.
• Animer et gérer les équipes d'animation, d'entretien et administrative.
• Assurer l'encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formations, etc.).
• Proposer un plan de formation du personnel.
• Mettre en place les procédures de gestion du personnel et veiller à leur application dans le respect des obligations légales.

Mission 3 : Gestion administrative, financière et technique

• Suivi technique, administratif, financier et humain de la structure.
• Définir les orientations pour le budget de la structure, en tenant compte de l'accompagnement du secteur privé via l'association d'habitants.
• Exécuter le budget selon les orientations.
• S'assurer de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique spécifique des centres sociaux et déterminé par la CAF (PLA).
• Négocier l'obtention de financements liés au projet social.
• Mettre en œuvre, développer, évaluer et analyser l'ensemble des besoins administratifs et des outils à créer, utiliser ou faire adopter.
• Gérer l'équipement et assurer la sécurité des personnes, des biens et la préservation du patrimoine.
• Élaborer les budgets prévisionnels et supplémentaires en relation avec l'équipe.
• Constituer les dossiers de demandes de subventions avec l'équipe, selon les secteurs d'activités.

Profils recherchés

Diplôme de niveau II et/ou d'État dans le secteur de l'animation (DEFA, DEDPAD, DES JEPS, etc.) et/ou formation universitaire dans le domaine social de niveau II minimum obligatoire. Le(la) candidat(e) doit connaître le fonctionnement d'un Centre Social et l'environnement social de l'animation.

Il(elle) doit disposer de bonnes capacités managériales, d'une expérience en animation, développement local, accompagnement et développement de projets dans le secteur associatif et les collectivités. De bonnes qualités relationnelles, le sens de l'organisation, le goût du travail en équipe, des capacités d'analyse, le sens de l'initiative, de l'adaptation, des responsabilités, la souplesse d'adaptation aux rythmes de travail (disponibilité le soir et le week-end) sont nécessaires.