Agent social en EHPAD (h/f)

TN France; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la santé recherche un agent social pour travailler en EHPAD. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accompagnement des résidents, en veillant à leur confort, sécurité et bien-être. Vous participerez à la mise en place de projets individualisés et à l'animation des activités. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez faire une différence dans la vie des personnes âgées, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement de travail enrichissant et humain.

Qualifications

• Compétences en animation et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler en équipe et à organiser des activités.

Responsabilités

• Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Mise en œuvre des soins d'hygiène et de confort.
• Participation à l’élaboration du projet individualisé des résidents.

Connaissances

Capacité d’animation

Sens de l’organisation

Ecoute et observation

Qualités relationnelles

Capacités rédactionnelles

Formation

BEPA services aux personnes

BEP sanitaire et social

Diplôme d’AES

Description du poste

Agent social en EHPAD (h/f), Indre-et-Loire

Indre-et-Loire, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Santé environnementale Grade(s) recherché(s) Agent social

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Santé environnementale Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Les missions générales s’inscrivent dans les valeurs du service public, les valeurs humanistes du CCAS, dans les politiques médico-sociales et dans une démarche de santé publique.
Sous la responsabilité hiérarchique de l’IDE et de la cadre de santé, il/elle concourt à l’accompagnement des résidents en situation de besoin, d’aide dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie, au confort, à la sécurité et au bien-être de la personne.
Il/elle participe à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet individualisé de chaque résident. Missions / conditions d'exercice Relationnel et Transmission
•Participer à l’intégration des nouveaux résidents avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction
•Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe et participer à l’intégration du nouveau personnel, stagiaires …

Hygiène
•Sous la responsabilité de l’IDE, mettre en œuvre les soins d'hygiène, de confort et de propreté afin d'assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne de la personne : toilette, habillage en s’adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, continence, réfection des lits…
•Gérer le linge du résident : trier, ranger, habiller, maintenir en état de propreté
•Gérer le tri du linge plat
•Gérer les stocks d’étage des produits d’incontinence

Restauration (dans le respect de la réglementation)
•Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire de la personne
•Organiser le bon déroulement des repas en salle et en chambre : réceptionner les repas, installer les résidents, proposer des aides adaptées à la dépendance
•Gérer les stocks des offices (eau, sucre, vaisselle…) et remettre en état de propreté les offices et logements (y compris poubelles et sanitaires).

Animation/Accompagnement
•Favoriser l’accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents
•Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des résidents pour les animations programmées, y participer

Sécurité et prévention
•Veiller à la sécurité de la personne et faire face aux situations d’urgence.
•Participer à la chaîne d’intervention de la lutte contre l’incendie (équipier d’intervention)
•Participer au plan de continuité des activités, plan canicule

Nettoyage
•Nettoyer les espaces collectifs et privatifs (chambre, salle de bain, WC …) Profils recherchés Compétences professionnellesSavoir rendre compte
Capacité d’animation

Qualités individuelles et Aptitudes
Pédagogue
Sens de l’organisation
Ecoute et observation
Qualités relationnelles
Force de proposition
Sens du travail en équipe
Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique

Modalité de temps de travail : 37 h
Conditions particulières d’exercice :
Travaille 1 week-end sur 2 et jours fériés

Habilitations, formations et qualifications requises :
-BEPA services aux personnes
-BEP sanitaire et social
-Diplôme d’AES
Connaissances attendues pour la délivrance des diplômes précités