Alternant Chargé de Missions RH

JR France; Grenoble; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée en tant que Chargé de Missions RH à Villefontaine. Vous contribuerez à l'amélioration de l'expérience des collaborateurs à travers divers projets RH. Ce contrat d'apprentissage de 1 à 2 ans vous offre un cadre stimulant pour développer vos compétences professionnelles.

Prestations

Tickets restaurant 9,30 € / jour travaillé

Prise en charge 50 % abonnement transport en commun

Qualifications

• Première expérience souhaitée en RH (stage ou alternance).
• Bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel & Word).

Responsabilités

• Améliorer l’expérience Collaborateurs et Candidats à travers des missions.
• Mettre en place des indicateurs de suivi pour mesurer les impacts RH.

Connaissances

Adaptabilité

Organisation

Communication

Formation

Master RH ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

Alternant Chargé de Missions RH, Grenoble

Vous recherchez...

.. une entreprise engagée, en phase avec vos valeurs, œuvrant contre le gaspillage des ressources et porteuse de solutions concrètes pour l’avenir ?

.. un cadre stimulant où vos idées peuvent avoir un impact sur des projets qui ont du sens pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes ?

.. un environnement de travail humain, qui vous accompagne pour monter en compétences et grandir professionnellement ?

Rejoignez INDRA et devenez notre prochain·e

Chargé de Missions RH (F/H)

à Villefontaine (38)

Durée : 1 à 2 ans

Vous contribuez à améliorer l’expérience Collaborateurs et Candidats à travers des missions stratégiques et opérationnelles, telles que :

Projets RH & Marque Employeur

• Communication RH interne et externe : élaboration de supports, participation à des campagnes sur des thématiques comme l’intégration, la croissance externe, l’attractivité de nos métiers ou encore la marque employeur.
• Réaliser un mapping des projets contribuant à la transformation culturelle de l’entreprise.
• Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer leur pilotage pour mesurer les impacts RH.
• Participer activement au suivi opérationnel des chantiers engagés.
• Plan de formation : appui à la construction du plan, gestion des inscriptions, suivi des actions de formation et reporting.
• Administration du personnel : gestion des dossiers collaborateurs (embauches, avenants, visites médicales, déclarations, etc.) jusqu’à la fin du contrat.

Votre profil

• Formation en cours : Master RH ou équivalent en alternance.
• Première expérience souhaitée (stage ou alternance) en RH (administration du personnel, formation ou projets).
• Bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel & Word).
• Connaissance des fondamentaux RH (recrutement, droit du travail, formation...).

Savoir-être attendus

• Adaptabilité et esprit d’analyse
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Qualités relationnelles et communicationnelles
• Discrétion, écoute et diplomatie

Contrat d’apprentissage d’une à 2 année

Tickets restaurant 9,30 € / jour travaillé

Prise en charge 50 % abonnement transport en commun éventuel