Gestionnaire de paie H/F - SAGE

TN France; Floirac; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à taille humaine recherche un gestionnaire de paie talentueux pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel, offrant des conseils clients et assurant l'administration du personnel. Avec des horaires flexibles et des perspectives d'évolution intéressantes, cette opportunité est parfaite pour un professionnel passionné par le domaine de la paie. Rejoignez une équipe soudée et bénéficiez d'un cadre de travail stimulant, où votre expertise sera valorisée et votre développement professionnel soutenu.

Prestations

Primes

Contrat d'intéressement

Ticket restaurant

Télétravail (1 jour/semaine)

Plan de formation

Qualifications

• Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable.
• Autonomie sur un portefeuille multi-conventionnel.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel avec 50 dossiers.
• Conseil client et administration du personnel.

Connaissances

Gestion de portefeuille multi-conventionnel

DSN

DPAE

Administration du personnel

Relationnel et conseil client

Formation

Bac +2

Outils

SILAE

Description du poste

Gestionnaire de paie H/F - SAGE, Floirac

Floirac, France

A propos de l'entreprise :

Charlotte POIRIER, notre consultante spécialisée dans les métiers de l'Audit et de l'expertise Comptable, recrute actuellement pour le compte d'un cabinet basé à Cenon, à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie autonome(e) F/H.

Garantie Harry Hope :

• Candidature confidentielle
• Partenaire privilégié des cabinets d'expertise comptable (recrutement passif)
• Mise en avant des compétences et du parcours du candidat(e)
• Un accompagnement et coaching sur-mesure

A propos du poste :

En tant que gestionnaire de paie, rattaché(e) à la responsable du service social ainsi qu'à l'équipe sociale, vos missions seront :

• Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel (le portefeuille sera créé avec le/la candidat(e), il n'y a pas de portefeuille vacant)
• À terme, 50 dossiers pour environ 350 bulletins
• DSN
• DPAE
• Administration du personnel
• Relationnel et conseil client
• Logiciel SILAE
• Contrat 39h
• Possibilité de missions annexes : paramétrage logiciel, supervision, missions commerciales

Liste non exhaustive.

À savoir, ce recrutement intervient dans le cadre d'un accroissement d'activité.

Les + du cabinet :

• Cabinet à taille humaine
• Service social (6 gestionnaires de paie, 1 juriste en droit social, 1 avocate en droit du travail)
• Horaires flexibles
• Plan de formation
• Perspectives d'évolution très intéressantes (responsable du service social)

Liste non exhaustive.

Les avantages :

• Primes
• Contrat d'intéressement
• Ticket restaurant
• Télétravail (1 jour/semaine)
• Cabinet et service social structuré

Profil recherché :

- Bac +2 minimum

- Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable (autonome sur un portefeuille multi-conventionnel)

Nos échanges sont strictement confidentiels.

Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à me contacter à l'adresse mail suivante : lucas.poree [a] harry-hope.com.