▷ [Salaire Élevé] Chargé en Webmarketing (H / F) en alternance

Rocket School; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une école innovante qui forme des talents en vente, marketing et digital. En tant que Chargé(e) de placement, vous jouerez un rôle clé dans le succès de nos apprenants, en développant des partenariats et en assurant le suivi du recrutement. Ce poste en CDI offre une rémunération attractive, un environnement dynamique et des opportunités d'évolution. Avec un taux de retour à l'emploi de 94%, vous contribuerez à transformer le marché du travail tout en aidant les étudiants et professionnels à réaliser leur potentiel.

Prestations

Carte ticket-resto Swile

Remboursement partiel des frais de transport

Mutuelle

Télétravail partiel

Qualifications

• Rigoureux(se), autonome et organisé(e).
• Une première expérience en prospection ou recrutement est un plus.

Responsabilités

• Développer des partenariats et convaincre des entreprises de rejoindre notre réseau.
• Assurer le suivi du recrutement avec candidats et entreprises.

Connaissances

Prospection commerciale

Recrutement

Développement de partenariats BtoB

Organisation

Formation

Bac+2 en commerce

Bac+2 en ressources humaines

Bac+2 dans le secteur de l’éducation

Description du poste

En bref : Chargé(e) de placement - CDI - Paris - Education

Issue de l’économie sociale et solidaire, notre école innovante forme des talents en vente, marketing et digital grâce à une pédagogie immersive inspirée du learning by doing. Nous recrutons sur la personnalité, permettant aux apprenants en reconversion ou en poursuite d’études de réaliser leur potentiel. Avec un taux de retour à l’emploi de 94%, Rocket School offre à chacun la chance de bâtir un avenir professionnel solide et de contribuer activement à la transformation du marché du travail.

Votre mission

En tant que Chargé(e) de placement, vous jouerez un rôle stratégique dans la réussite de nos apprenants – qu’ils soient étudiants ou professionnels en reconversion. Vous serez l’interlocuteur privilégié dans le processus de recrutement en alternance, du premier contact à la signature du contrat.

1. Prospection et développement de partenariats : Présenter nos offres de formation et convaincre les entreprises de rejoindre notre réseau de partenaires.
2. Suivi du processus de recrutement : Assurer le suivi complet du recrutement en alternance, avec un contact régulier avec les candidats et les entreprises.

Profil recherché :

• Rigoureux(se), autonome et organisé(e).
• Bac+2 minimum, idéalement en commerce, ressources humaines ou dans le secteur de l’éducation.
• Une première expérience en prospection commerciale, recrutement ou développement de partenariats BtoB est un plus.

Informations pratiques :

• Poste en CDI, 39h/semaine.
• Rémunération attractive (fixe + variable).
• Télétravail partiel (2 jours/semaine).
• Avantages : carte ticket-resto Swile, remboursement partiel des frais de transport et mutuelle.
• Ambiance dynamique et bienveillante, avec de réelles opportunités d’évolution.